référent données sirh H/F - EC20649
... istrative
Type d'emploi
: permanent
Filière, grade et catégorie
: administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2
Date limite de candidature
: 26/11/2026
Poste à pouvoir à compter
:...
Contact métier pour l'offre
:
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de
Madame Caroline RUBOD, responsable de l'unité SIRH au ... ou par mail :
...
ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au ... ou par mail
...
Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry
Missions
Gestion des données sociales
Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
Assurer l'extraction, l'étude et l'analyse des données sociales
Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
Produire l'annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP
Exploitation informatique et développement
Participer à l'optimisation d'usage des logiciels en procédant notamment à l'analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
Participer à l'élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d'extractions mensuelles d'éditions et de rapports, l'identification d'anomalies, et la participation à l'accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies
Support et accompagnement
Accompagner les utilisateurs d ... appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie
Suivi des modifications d'organigramme
Contribuer à l'actualisation du SIRH via la mise à jour de l'organigramme
Profil
Maitrise des outils informatiques
Maitrise de l'environnement juridique et social de la paie
Sens du travail en équipe et en transversalité
Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
Capacité à rendre compte
Aisance relationnelle
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