Un grand groupe international du luxe a structuré un framework d'architecture d'entreprise commun à ses entités : principes, standards, référentiels et instances de gouvernance, sur un environnement cloud AWS et GCP.
Le framework existe. L'enjeu est désormais de le faire vivre au quotidien : le rendre accessible, à jour et utilisé par les équipes.
Ce rôle ne demande pas une expertise technique pointue. Il s'adresse à un profil avec une bonne culture de l'architecture, qui sait animer, coordonner et communiquer avec des architectes, des équipes IT et des métiers.
Missions
Faire vivre le framework d'architecture
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Maintenir et faire évoluer les espaces documentaires du framework (SharePoint, Confluence) : structuration, mise à jour, lisibilité
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Tenir à jour les référentiels, principes, standards et modèles produits par l'équipe architecture
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Veiller à la cohérence et à la qualité des contenus publiés
Animer la gouvernance et la communauté
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Organiser et animer les instances d'architecture : préparation, ordres du jour, comptes rendus, suivi des décisions et des actions
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Animer la communauté des architectes et des contributeurs du groupe
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Accompagner les équipes dans l'appropriation du framework et de ses règles
Communication interne
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Concevoir et diffuser la communication autour du framework : newsletters, publications, supports de présentation
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Animer la communauté sur Viva Engage : actualités, partages, mise en avant des bonnes pratiques
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Rendre les sujets d'architecture compréhensibles et attractifs pour des publics variés
Coordination
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Assurer le lien entre l'équipe architecture, les équipes IT et les différentes entités
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Suivre les demandes, les sollicitations et les chantiers d'amélioration du framework
Compétences obligatoires
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3 à 6 ans d'expérience sur un rôle mêlant architecture, gouvernance IT, PMO ou animation de communautés IT
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Bonne culture de l'architecture d'entreprise : principes, standards, gouvernance, instances d'architecture
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Excellente maîtrise de SharePoint et Confluence (structuration, administration de contenus)
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Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
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Aisance dans l'animation de réunions, de communautés et la coordination de nombreux interlocuteurs
Compétences appréciées
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Expérience de Viva Engage (ex-Yammer) ou d'autres outils de communication interne
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Notions de TOGAF ou d'ArchiMate
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Culture des environnements cloud (AWS, GCP), sans exigence d'expertise technique
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Anglais professionnel (environnement international)
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Expérience dans un grand groupe multi-entités, idéalement dans le luxe ou le retail
Savoir-être
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Excellent relationnel, pédagogie, sens du service
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Organisation, rigueur, proactivité
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Goût pour la communication et l'animation
Informations pratiques
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Lieu : Paris (Montparnasse)
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Télétravail : 3 jours par semaine (2 jours sur site)
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Démarrage : rapide
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Durée : 1 an
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Séniorité : confirmé (3 à 6 ans)
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TJM : selon profil
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