Responsable applicatif (H/F)

Au sein de la DSI Groupe de notre client basée à Montigny-le-Bretonneux, prenez les rênes de la Fabrique Applicative pour garantir la performance, la pérennité et l’évolution moderne des solutions métiers et de gestion.

VOTRE MISSION STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNELLE :

Rattaché(e) directement au DAF Groupe, votre rôle est de garantir l'alignement parfait entre les solutions applicatives (cœur de métier et outils de gestion d'entreprise) et la stratégie du Groupe.

Vos 3 grands piliers d'action

1. 🏛️ Gouvernance & Structuration du Pôle

• Structurer, animer et faire évoluer l’organisation du pôle applicatif.

• Mettre en place la gouvernance globale de votre périmètre pour garantir la qualité de service, la gestion de la dette technique et la maîtrise des coûts.

• Manager, motiver et faire grandir les équipes (chefs de projets, Product Owners, développeurs et partenaires experts).

2. 🎯 Roadmaps Produits & Intégration M&A

• Construire et piloter la roadmap produits en parfaite adéquation avec les besoins et priorités des directions métiers.

• Garantir l'intégration fluide des nouvelles entités acquises (croissance externe / M&A) dans le schéma directeur applicatif du Groupe.

• Arbitrer les choix d'évolution, de refonte ou d'urbanisation du portefeuille applicatif (ERP, outils métiers, CRM, Data).

3. 🤖 Modernisation & Ingénierie Augmentée par l'IA

• Piloter la modernisation continue des pratiques d’ingénierie logicielle (Agile, DevOps, CI/CD).

• Impulser et accompagner l’adoption du développement assisté par l’Intelligence Artificielle (IA Générative / Copilot).

• Faire de l'IA un levier d'amélioration de la productivité, de la qualité du code, de la maintenabilité des applicatifs et d'attractivité pour vos équipes.

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en Informatique / Management des SI.

• Expérience : 10 ans et + d'expérience acquise en direction de projets applicatifs, management d'un pôle d'études/développements ou direction applicative au sein d'une ETI ou d'un Grand Groupe.

• Compétences clés :

• Expérience avérée en gouvernance applicative, gestion de roadmaps produits et pilotage de budgets.

• Maîtrise des problématiques d'intégration applicative suite à des fusions/acquisitions (M&A).

• Appétence et vision concrète sur l'impact de l'IA Générative appliquée au dev logiciel.

• Soft Skills : Posture de Business Partner auprès des directions métiers, leadership fédérateur, pédagogie et rigueur méthodologique.

• Avoir une bonne culture du développement

• Avoir déjà encadré ou travaillé avec des développeurs dans son équipe.

• Comprendre les méthodes (agile, cycle en V) et les cycles de vie d’un développement : spécifications, recette, mise en production, maintenance.

• Savoir lire une estimation, un découpage technique ou une proposition d’architecture, pour challenger le tech lead sur les délais, les choix et les risques.

• Bonne compréhension des méthodes et cycles de développement, expérience de l’encadrement d’équipes de développement. Une pratique du développement n’est pas requise : le poste n’implique aucune intervention directe sur le code.