Responsable de projet IT senior

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Responsable de projet IT senior H/F

Description de la mission :

Profil recherché

Le client recherche deux profils de Responsable de Projet IT senior, avec une expérience dans les secteurs bancaire ou assurantiel, idéalement sur les domaines de l’épargne, de la prévoyance et de la retraite.

Le profil devra être capable de piloter des projets de bout en bout, depuis l’engagement avec les équipes métier jusqu’au suivi de la réalisation, du budget et du planning.

Il devra notamment savoir :

• cadrer les besoins avec le métier ;

• identifier le ROI attendu ;

• réaliser les estimations macro et détaillées des charges ;

• évaluer la capacité à faire ;

• préparer les éléments nécessaires à la décision de lancement ;

• piloter la phase d’instruction ;

• coordonner la relation avec le CDS ;

• définir la stratégie de recette avec le BA ;

• coordonner les équipes Data, Digital, Éditique, Production et CDS ;

• suivre le budget, le planning et le plan de charge.

Le client recherche des profils expérimentés, avec une forte capacité de coordination, de synthèse et d’adaptation du discours entre les équipes métier et les équipes techniques.

Point important : le COBOL et les profils BA/MOE correspondent au contexte et aux équipes avec lesquelles le Responsable de Projet IT devra travailler, mais ne constituent pas nécessairement des prérequis pour le profil recherché.

Compétences / Qualités indispensables :

Pilotage de projets IT applicatifs de bout en bout, Expérience en banque ou assurance, Connaissance des domaines épargne, prévoyance ou retraite, Cadrage des besoins métier, Évaluation du ROI et de la capacité à faire, Estimation macro et détaillée des charges

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Informations concernant le télétravail :

Oui — 2 jours/semaine

Profil recherché

• Pilotage de projets IT applicatifs de bout en bout

• Expérience en banque ou assurance

• Connaissance des domaines épargne, prévoyance ou retraite

• Cadrage des besoins métier

• Évaluation du ROI et de la capacité à faire

• Estimation macro et détaillée des charges