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Publié aujourd'hui

Responsable du Pôle Digital (CTO / Lead Tech) H/F

Entreprise
Localisation
Montigny-le-Bretonneux
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
49k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 208 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 53k€ (49k€–63k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 53 000 €/an, P25–P75 : 48 500–62 500 €/an, n = 208 offres. Salaire TypeScript à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Airwell recherche son futur Responsable du Pôle Digital. Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale, vous portez la vision technique et produit de nos applications Web et mobile, de notre plateforme d'objets connectés, de nos API et de nos données.
Vos missions :
Stratégie produit et technique :

  • Définir la roadmap produit et technique, et arbitrer les priorités avec les métiers.
  • Définir l'architecture cible et piloter la trajectoire pour l'atteindre.
  • Construire et suivre le budget du pôle (équipe, prestataires, cloud, licences).
  • Sélectionner et piloter les prestataires et partenaires technologiques.
  • Contribuer aux dossiers de financement de l'innovation (subventions, CII/CIR).
Management :
  • Recruter, encadrer et faire grandir une équipe de développeurs (internes et prestataires).
  • Animer les rituels agiles et assurer le reporting auprès de la Direction et du CODIR.
Delivery et excellence technique :
  • Garantir la qualité, les délais et le budget des projets.
  • Rester impliqué(e) techniquement : architecture, développements critiques, revues de code, tests.
  • Mettre en place l'industrialisation (CI/CD, tests de montée en charge).
  • Superviser le run et garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité (RGPD, cybersécurité IoT).
Votre profil :
  • Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent).
  • Au moins 10 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en management d'équipe technique (Lead développeur, CTO, Head of Engineering).
  • Expérience réussie de pilotage de roadmap produit.
  • Très bonne maîtrise de NodeJS / TypeScript et de React Native (déploiement iOS et Android).
  • Architectures micro-services et événementielles (Kafka), haute disponibilité, services AWS.
  • Bon niveau d'anglais.
  • Un plus : DevOps (Docker, Terraform, Kubernetes, GitHub), IoT (MQTT, BLE), data / IA.

Exigences du poste

Compétences requises

  • TypeScript
  • React
  • Docker
  • Kubernetes
  • AWS
  • Terraform
  • React Native
  • GitHub
  • JavaScript
  • Swift
  • Artificial Intelligence
  • Android (Kotlin)
  • Microservices

Un plus

  • API Development
  • Roadmap
  • Cloud
  • Management d'équipe
  • Reporting / Dashboards
  • Software Architecture
  • QA Testing
  • Cybersecurity
  • RGPD / GDPR
  • IoT
  • Node.js
  • iOS (Swift)

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Plan d'action

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