Responsable du Processeur SAP H/F

Description du poste

Mission du Poste

Le Technicien SAP est le référent local de l'outil SAP pour les activités de production et de logistique du site d'Haubourdin. Il assure le bon fonctionnement de l'ERP, garantit la fiabilité des données et accompagne les équipes dans l'utilisation quotidienne du système. Par son expertise, il contribue à l'amélioration continue des processus, à l'efficacité opérationnelle du site et à la réussite de la transformation digitale de l'usine.

Responsabilités

• Assurer le support quotidien des utilisateurs SAP sur les processus de production et de logistique.
• Faire le lien entre les équipes locales et l'équipe projet SAP centrale.
• Garantir l'exactitude, la cohérence et la mise à jour des données dans le système.
• Identifier, analyser et résoudre les incidents ou problématiques opérationnelles liés à SAP.
• Participer aux inventaires et veiller à la fiabilité des données de stock.
• Développer et suivre des indicateurs de performance liés à l'utilisation du système.
• Participer aux tests utilisateurs et aux déploiements de nouvelles fonctionnalités.
• Réaliser les opérations de maintenance et de mise à jour de l'ERP.
• Identifier et mettre en oeuvre des opportunités d'amélioration continue des processus et des outils.
• Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
• Concevoir et animer des formations SAP destinées aux utilisateurs.
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et l'adoption des bonnes pratiques.

Requisitions

Formation

• Bac +2 minimum (BTS, DUT ou équivalent) dans un domaine technique, industriel ou informatique.

Expérience

• Expérience professionnelle en environnement industriel, idéalement en production, logistique ou maintenance.
• Expérience dans l'utilisation d'un ERP, idéalement SAP.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de SAP.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
• Intérêt marqué pour les systèmes d'information et la gestion de données.
• Connaissance des processus industriels de production appréciée.
• Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2) apprécié.

Compétences comportementales

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Curiosité et volonté d'apprentissage continu.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à former, accompagner et influencer les utilisateurs.

Rémunération

Type de contrat : CDI

Lieu : Haubourdin

Date de démarrage : Dès que possible

Avantages sociaux :

• 25 jours de congés payés par an.
• 2 jours de congés supplémentaires par an.
• Congés d'ancienneté à partir de 10 ans d'ancienneté.
• Journée de solidarité prise en charge par l'entreprise.
• Prime d'ancienneté progressive à partir de 3 ans d'ancienneté.
• Prime vacances de 1 400 € versée en juin pour une année complète de présence.
• Prime de congés hors période pouvant atteindre 600 € par an.
• Prime de transport selon la distance domicile-travail.
• Intéressement et participation.
• Compte Épargne Temps (CET).
• Plan d'Épargne Groupe (PEG).
• Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO).
• Mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 80 %.
• Restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur.
• Œuvres sociales et culturelles du CSE.
• Trois cafés offerts par jour.
• Possibilité d'accès à des places en crèche.
• Congés pour événements familiaux (mariage, décès, naissance, etc).

Notre offre Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde.Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à garantir un processus de recrutement ainsi qu'un environnement de travail inclusifs et accessibles.Nous invitons les candidats à nous informer de leurs éventuels besoins d'aménagement au cours du processus de recrutement ou d'entretien, afin que celui ci puisse se dérouler dans des conditions adaptées.Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn :Cargill s'engage à promouvoir une culture d'inclusion. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre politique inclusion & diversité :