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Responsable Support Applicatif H/F

Entreprise
SO'FocusCabinet de recrutement
Localisation
Saint-Paul - 974
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
60–80 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Au-dessus du marché
38k€fourchette habituelle49k€
Cette offre : 70k€

Basé sur 2219 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–49k€, médiane 43k€. Cette offre (70k€) est au-dessus de la fourchette.

Médiane du marché
488€/j
Estimation
420€/jfourchette habituelle560€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 305 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 488€/j (420€/j–560€/j).

TJM du marché pour DevOps en France : médiane 488 €/jour, P25–P75 : 420–560 €/jour, n = 305 offres.

Salaire du marché pour DevOps en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 37 500–49 000 €/an, n = 2219 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Support Applicatif en CDI à Saint-Paul, La Réunion.

Votre mission principale : garantir la disponibilité, la performance et la qualité de service des applications métiers, en pilotant l'activité de support et en assurant la satisfaction des utilisateurs.

1. Pilotage du support applicatif
  • Organiser et superviser le support (niveaux 1, 2 et 3)
  • Prioriser et suivre les incidents, demandes et problèmes
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI)
  • Assurer la continuité de service et la gestion des escalades
2. Management d'équipe
  • Encadrer et animer l'équipe support (interne et/ou prestataires)
  • Développer les compétences et accompagner la montée en expertise
  • Organiser les plannings et la répartition des activités
3. Amélioration continue
  • Identifier les récurrences d'incidents et proposer des actions correctives
  • Optimiser les processus de support (ITIL ou équivalent)
  • Contribuer à la documentation (base de connaissances, procédures)
4. Relation utilisateurs et métiers
  • Assurer un point de contact fiable pour les utilisateurs
  • Recueillir les besoins d'évolution et les irritants
  • Garantir un niveau de satisfaction élevé

Exigences du poste

Compétences requises

  • Reporting / Dashboards
  • ITIL
  • Continuous Improvement
  • Management d'équipe

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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