Responsable Technique Développement

Groupe industriel international spécialisé dans la distribution et la transformation de métaux et d'aciers spéciaux, doté d'un ERP interne stratégique utilisé par ses filiales. Dans le cadre d'une réorganisation de sa DSI et de son pôle Études, le groupe structure son pôle technique pour accélérer la refonte de ses outils métiers et digitaux.

Rattaché(e) au Directeur des Études, vous pilotez l'équipe de développement (une trentaine de personnes : développeurs internes et prestataires répartis par modules ERP et digital, ainsi que 2 DBA) et agissez comme référent technique et garant de l'architecture logicielle PHP, en binôme avec la direction.
Vos missions :

- Piloter la refonte de l'ERP historique (migration PHP 4 vers PHP 8, socle MVC Symfony / Twig) en construisant les nouveaux écrans tout en gérant la dette technique
- Garantir l'architecture applicative et fonctionnelle du SI, la documenter et construire le framework et l'outillage des développeurs
- Animer et challenger les équipes, restaurer l'engagement sur les livrables et structurer le mode de fonctionnement projet (évolution vers Kanban, organisation Product & Delivery avec Product Owners, chefs de projet et PMO)
- Piloter les prestataires et ESN : choix, contrats, suivi, qualité, coûts et délais
- Garantir la bonne réalisation des protocoles de test et porter l'amélioration continue (DevOps, CI/CD) avec les équipes Infrastructure
- Accompagner les chantiers structurants : facturation électronique, interfaçage de l'ERP avec les logiciels de production (nesting), refonte du webshop

Environnement technique : PHP 8, Symfony, Twig, Oracle, Docker, GitLab CI, on-premise, Angular sur certains modules existants.
Poste de pilotage opérationnel et de leadership technique (« Engineering Manager ») : pas de développement fonctionnel au quotidien, mais une pratique hands-on de l'architecture, des revues de code et des POC. Poste basé à Saint-Priest, en CDI, dans le cadre d'une nouvelle organisation.

Vous alliez une solide culture technique à une véritable capacité à entraîner vos équipes. Issu(e) d'une formation supérieure en technologies de l'information, vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience dans le développement (lead tech, architecte ou ancien développeur ayant évolué vers le management). Une première expérience d'encadrement d'équipe ou de pilotage de projets techniques est attendue ; les profils à potentiel souhaitant franchir un cap managérial sont acceptés.
Compétences requises :

- PHP (y compris legacy) et Symfony : impératif, avec une expertise suffisante pour challenger les développeurs et défendre un socle MVC pragmatique - Architecture logicielle et applicative, gestion de projet, méthodes Agile / Kanban - Bonne maîtrise des méthodologies DevOps et CI/CD, capacité à dialoguer avec des experts infrastructure - Compréhension d'un ERP industriel dense et d'une base relationnelle lourde (Oracle) ; profil non « pur web » - Expérience du développement assisté par l'IA appréciée - Anglais écrit maîtrisé, échanges oraux courants
Savoir-être : leadership fédérateur et pragmatique, très bon communicant, humilité face au contexte et aux technologies en place, engagement et ténacité, capacité à s'aligner sur la vision de la direction.