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Publié il y a 3 jours

Retail - Consultant AMOA pilotage projet de transformation - Freelance

Entreprise
Localisation
94200 Ivry-sur-Seine, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
565€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle665€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 201 offres pour ce poste (tous niveaux, Île-de-France), le marché se situe autour de 565€/j (500€/j–665€/j).

TJM du marché pour Chef de projet en région Île-de-France : médiane 565 €/jour, P25–P75 : 500–665 €/jour, n = 201 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte

Un acteur de référence de la distribution et des biens de consommation remplace la solution de conception 3D Cuisine utilisée par son réseau de points de vente. La mission s'inscrit au sein de la Direction Transformation Projets & Stratégie, en renfort d'une équipe projet déjà constituée. Le projet transforme un outil métier structurant et mobilise de nombreuses parties prenantes : les équipes métiers, l'IT, les magasins ainsi que des fournisseurs et partenaires externes.

Enjeux

  • Sécuriser l'avancement du projet et remettre sous contrôle les actions en attente.

  • Assurer une coordination fluide entre métiers, IT, magasins et fournisseurs.

  • Renforcer la rigueur du pilotage : planning, jalons, dépendances, risques et arbitrages.

  • Garantir une traçabilité fiable des échanges, décisions, actions et responsabilités.

  • Disposer d'une documentation projet claire, structurée et exploitable par les instances de décision.

Missions confiées

  • Piloter et suivre quotidiennement l'avancement du projet.

  • Construire et maintenir le planning, les jalons, les dépendances, les risques et les points d'arbitrage.

  • Suivre les plans d'actions, relancer les contributeurs et alerter sur les dérives ou blocages.

  • Préparer et animer les réunions, ateliers et instances de gouvernance, en rédigeant systématiquement les comptes rendus.

  • Formaliser les décisions, actions, responsables et échéances, et suivre leur réalisation jusqu'à la clôture.

  • Recueillir, clarifier et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.

  • Coordonner les échanges entre métiers, IT, magasins et fournisseurs.

  • Participer aux phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement, et produire les tableaux de bord et synthèses d'avancement pour les instances de décision.

Modalités

  • Démarrage le 19 octobre 2026, pour une durée de 3 mois, renouvelable.

  • Temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine.

  • Présence sur site dans le 94 les autres jours.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Digital Transformation

Un plus

  • Change Management
  • Reporting / Dashboards
  • Documentation technique

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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