Sca Srm&Strategy Deployment Lead Emena And Gb&I H/F

Titre du poste: SCA SRM&Strategy Deployment Lead EMENA and GB&I

Type de poste: Permanent - Temps plein

Identifiant de demande: 42768

Chez McCain, nos collaborateurs sont ambitieux, curieux et animés par la volonté de créer ensemble des expériences de travail exceptionnelles. Avec une approche centrée sur les client, nous simplifions chacune des interactions avec McCain.

À propos du poste.

En tant que Responsable Déploiement SCA SRM&Strategy Deployment Lead EMENA and GB&I, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des initiatives de Sustainable Cost Advantage (SCA), de Sustainable Revenue Management (SRM) et de la stratégie 2030 de McCain au sein de la région EMENA & GB&I.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, Opérations et les fonctions support afin d'assurer le pilotage, la gouvernance et l'exécution des programmes stratégiques contribuant à la compétitivité des coûts, à la croissance du chiffre d'affaires et à la performance durable de l'entreprise. Vous serez un interlocuteur privilégié entre les équipes régionales et globales afin de garantir l'alignement, l'engagement et la réussite des priorités stratégiques.

Ce que vous ferez :

• Piloter le déploiement et la gouvernance des initiatives SCA et SRM au niveau régional.
• Suivre la performance des programmes et assurer l'atteinte des objectifs définis.
• Organiser les revues de projets et coordonner les processus d'escalade lorsque nécessaire.
• Développer et animer la communauté SCA/SRM en favorisant le partage des meilleures pratiques.
• Mettre en oeuvre des actions de communication et d'engagement autour des programmes stratégiques.
• Agir en tant qu'expert régional des outils et méthodologies de gestion de projets SCA/SRM.
• Collaborer avec les équipes Global PMO pour garantir un reporting fiable et l'adoption des bonnes pratiques.
• Soutenir le déploiement et l'exécution de la feuille de route Stratégie 2030.
• Travailler avec les différentes fonctions pour assurer la réussite et l'impact des initiatives stratégiques.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gouvernance, de pilotage de portefeuille et d'exécution stratégique.

Ce qu'il vous faudra pour réussir :

• Diplôme Bac +5 en ingénierie, finance, gestion, commerce ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, conseil, transformation d'entreprise, déploiement stratégique ou domaine similaire.
• Expérience démontrée dans la conduite et la livraison de projets transverses.
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets et de portefeuille.
• Expérience des outils de gestion de projet et de reporting.
• Certification PMP ou équivalent fortement appréciée.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Aptitude à évoluer entre enjeux opérationnels et stratégiques.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à influencer des parties prenantes variées.
• Très bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais ; la connaissance du français constitue un atout.
• Esprit agile, orienté résultats, avec une forte capacité d'adaptation.
  
  

Avantages du poste.

• Package de rémunération compétitif selon l'expérience et le marché.
• Bonus annuel basé sur la performance.
• Couverture santé et avantages sociaux attractifs.
• Dispositif d'épargne retraite et contribution de l'employeur (selon les pays).
• Congés payés et jours de repos attractifs.
• Congés maternité, paternité et parentaux.
• Organisation de travail flexible et modèle hybride.
• Opportunités de développement professionnel et de leadership.
• Programmes de bien-être et d'accompagnement des collaborateurs.
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.

Notre mission repose sur la création de relations authentiques. Nous sommes convaincus que le travail en présentiel favorise les échanges, renforce la collaboration et permet à notre équipe de grandir ensemble. En parallèle, nous valorisons la flexibilité : c'est pourquoi la majorité des postes basés au bureau suivent un modèle hybride, offrant la possibilité de télétravailler deux jours par semaine.

À propos de McCain.

pour en savoir plus sur McCain et découvrir comment nous vous donnons la possibilité de faire une réelle différence.

Nos principes de leadership.

Chez McCain, nos principes de leadership orientent notre manière d'interagir avec les clients, de collaborer en équipe et de réussir. Nous mettons l'accent sur la compréhension des besoins des clients, la stimulation de l'innovation, l'autonomisation des collaborateurs et la prise de responsabilité pour lever les obstacles et obtenir des résultats.

L'expérience McCain.

Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne à la fois de notre force collective et de la valeur de chacun. Votre contribution est essentielle à notre réussite. Notre culture d'entreprise, fondée sur l'authenticité et la confiance, nous permet de révéler le meilleur de chacun. Ici, vous trouverez de nombreuses opportunités d'apprendre, d'évoluer et de vous épanouir. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes plus forts ensemble.

McCain Foods souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements raisonnables sont offerts pour tous les aspects du processus de recrutement aux candidats qui en font la demande.

Famille du poste: Finance
Division: Continental Europe
Service: Capex and SCA Initiatives
Emplacement(s) publiant l'offre: FR - France : Nord : Villeneuve-d'Ascq

Compagnie: McCain Alimentaire SAS