Scrum Master H/F

Les missions du poste

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l'impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d'activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...)
Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.



Dans un contexte d'évolution des environnements techniques et de transformation des organisations, notre client renforce ses pratiques agiles afin d'améliorer la performance, la qualité des livraisons et la collaboration au sein de ses équipes.

Nous recherchons un(e) Scrum Master capable d'accompagner les équipes de notre client dans sa transformation agile et les accompagner dans le delivery et de soutenir la montée en maturité agile de l'organisation.

Vos missions :

- Animer les rituels Scrum et assurer le bon fonctionnement du cadre agile
- Suivre et communiquer l'avancement des développements aux parties prenantes
- Favoriser la collaboration et la communication au sein de l'équipe et avec l'écosystème projet
- Promouvoir l'amélioration continue et accompagner la montée en maturité agile de l'équipe
- Veiller au respect des processus et bonnes pratiques de l'organisation
- Identifier, suivre et faciliter la résolution des obstacles rencontrés par l'équipe
- Collaborer étroitement avec le Product Owner pour garantir la bonne compréhension des objectifs et priorités
- Contribuer à la prévisibilité et à l'efficacité du delivery, dans le respect des objectifs de sprint
- Accompagner l'équipe vers davantage d'autonomie, d'auto-organisation et de responsabilisation sur la qualité des livraisons
- Assurer la cohérence des pratiques agiles avec les standards de l'entreprise et participer à leur évolution

Le profil recherché

Profil recherché :Expérience confirmée en environnement agile et en animation d'équipes Scrum (Safe, Scrum)Excellentes capacités de communication, de facilitation et de coordinationSens de l'écoute, posture de coach et leadership collaboratifOrientation résultats, qualité et amélioration continueCapacité à gérer les priorités et à accompagner le changementCapacité à travailler avec des interlocuteurs variés et dans des environnements complexesBonne maîtrise des outils de gestion agile et de suivi d'activitéAnglais courant requis

Bienvenue chez Darwin Partners

Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.Avec une culture dynamique et axée sur l'impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques. Nos clients ? Des entreprises innovantes dans différents secteurs d'activité (banque, assurance, finance, industrie, e-commerce, marchés publics, trading, médical ...) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (étude & développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, réseaux, data, cloud ...) Notre engagement ? Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents. Notre promesse ? Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Mais aussi...

Ce qui fait notre différence au sein de Darwin PartnersUne entreprise à taille humaine avec un accompagnement sur-mesureDes missions stimulantes et stratégiquesUn suivi régulier avec des perspectives d'évolutionUne flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial...Un environnement multiculturel, avec des interactions régulières avec nos clients à l'international Notre processus de recrutement 1 Premier échange RH - Discussion sur votre parcours et vos ambitions2 Entretien Manager - Présentation de la mission, du client et de vos perspectives d'évolution2 (bis) Test technique ou échange avec un expert - Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi3 Entretien client - Rencontre avec l'entreprise partenaire avant le GO final