Basé sur 24 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–60k€, médiane 50k€. Cette offre (53k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Data Analyst (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–60 000 €/an, n = 24 offres. Salaire Data / SQL à Marseille
Baromètre TJM et salaires IT
Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.
Notre client recherche un(e) Data Analyst afin de renforcer son équipe Outils et Déploiement. Vous interviendrez sur l'analyse de données, la production de reporting et l'accompagnement des métiers dans la valorisation des données.
Vos missions
- Analyser et traiter des données issues de différentes sources
- Réaliser des requêtes sur des bases de données volumineuses
- Produire des reportings et tableaux de bord à destination des équipes métiers
- Identifier les problématiques business grâce à l'analyse des données
- Présenter les résultats de manière claire aux décideurs
- Participer à la résolution des incidents sur le périmètre applicatif
- Prendre en charge les demandes correctives et évolutives
- Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus existants
Expérience significative en analyse de données et reportingTrès bonne maîtrise de SQLConnaissances de R et/ou HiveMaîtrise d'un ou plusieurs outils décisionnels (Power BI, Tableau, SAS)Bonne capacité d'analyse et de synthèseExcellent relationnel et sens de la communicationAutonomie et rigueur
Acteur multi-spécialiste en transformation digitale, conseil métier et conseil en technologies, Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité en France et à l'international dans les domaines Digital, Conseil, Data/IA, IoT, Cybersécurité, Cloud/DevOps.
Processus de recrutement :Entretien de pré-qualification de quelques minutes initial mené par l'équipe Talent AcquisitionEntretien avec le Business Manager pour discuter des compétences, de l'expérience et des attentes de carrièreEntretien / rendez-vous client afin de valider l'adéquation technique et l'alignement avec le projet
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