Senior Fullstack Engineer

Senior Fullstack Engineer (H/F) – CDI

Entreprise: Malt
Localisation: France (100% télétravail)
Type de contrat: CDI
Référence: 41873
Formation requise: Bac +5

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À propos de Malt

Malt accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en connectant des talents indépendants à des missions variées. Avec une équipe de 600 Malters répartis dans 6 pays européens, Malt cultive une culture d’égalité (50% des membres du Comex sont des femmes) et une croissance inclusive. Soutenu par des investisseurs de premier plan (ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, BPI), Malt offre une mission ambitieuse : redéfinir le travail.

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Le poste

Rejoignez l’équipe Ingénierie Malt en tant que Senior Fullstack Engineer et contribuez à façonner l’avenir du travail. Votre rôle ne se limite pas à coder : vous appliquerez une approche produit-centrique, en participant activement à la conception, au développement et au déploiement de fonctionnalités alignées sur les besoins utilisateurs et les objectifs business.
Vous intégrerez une squad spécialisée (composée d’ingénieurs, designers et product managers), responsable d’un domaine métier spécifique et couvrant l’ensemble du cycle de développement.

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Vos missions principales

✨ Penser produit d’abord

• Collaborer étroitement avec les Product Managers et Designers pour comprendre les besoins utilisateurs, challenger les idées et co-créer des solutions élégantes.
• Participer activement aux décisions, pas seulement exécuter des spécifications.

✨ Prendre les rênes

• Propriétaire end-to-end de vos fonctionnalités, de l’esquisse initiale au déploiement (et au-delà).
• Empowered à prendre des décisions et à agir pour ce qui est le mieux pour le produit.

✨ Construire intelligemment, livrer rapidement

• Malt déploie en production 70 fois par semaine. Votre rôle : maintenir ce rythme en équilibrant vitesse, qualité et impact business.

✨ Être un partenaire, pas un exécutant

• Apporter des opinions fortes, étayées par l’expérience, et oser remettre en question le statu quo quand cela est pertinent.

✨ Élever la barre de l’équipe

• Partager vos connaissances, mettre en place du pair programming quand nécessaire, reviewer le code avec rigueur et accompagner les autres dans leur progression.

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Notre stack technique

Frontend:
TypeScript, Vue.js, Nuxt, Stencil.js
Backend:
Kotlin, Java Spring Boot, Gradle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis
Plateforme:
Google Cloud Platform, Kubernetes, Terraform, ArgoCD, GitLab CI/CD
AI Toolkit:

• Utilisation d’outils d’assistance AI pour le développement (docs, tests unitaires, migrations).
• Intégration de workflows internes et exploration de nouveaux cas d’usage.

Data:
BigQuery, dbt, Looker, Spark, Python

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Vie chez Malt

🌍 Culture 100% remote

• Équipe majoritairement en télétravail complet, avec des bureaux physiques et entités légales en France, Allemagne, Espagne, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni.

📚 Tech Days (15% du temps)

• Dédié à des projets techniques, formations continues, R&D et veille technologique.

🎓 Conférences annuelles

• Malt Product Workshop, Malt Tech Days, et opportunités de participer à des conférences majeures.

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Votre profil

🔹 Expérience :

• 6+ années en développement logiciel, avec une première expérience dans une entreprise produit (SaaS, fintech, marketplace…).

🔹 Compétences techniques :

• Expertise avancée en Java/Kotlin, maîtrise des architectures backend complexes, APIs et modèles de données.
• Connaissances en TypeScript et volonté d’apprendre Nuxt.js.
• Approche Product Engineer : réflexion au-delà du code, curiosité pour les "pourquoi" des fonctionnalités, et proactivité dans les améliorations.
• Pragmatisme : adaptation des pratiques au contexte, connaissance des architectures modernes sans dogmatisme (savoir quand accélérer et construire du code "disposable").

🔹 Autonomie & ownership :

• Engagement dans l’amélioration des pratiques d’équipe et adaptation des méthodes au contexte.
• Maîtrise de l’ensemble du cycle de vie : CI/CD, tests, observabilité, monitoring.
• Anglais courant (parler/écrire en environnement anglophone).

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Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Manager (45 min)

• Découverte de votre parcours, aspirations et réponses à vos questions.

2. Entretien avec un Engineering Manager (75 min)

• Approfondissement de votre expérience et du poste.

3. Technical assignment (90 min)

• Cas pratique (homecase ou livecase) pour évaluer vos compétences techniques.

4. Final interview avec le VP Engineering (45 min)

• Discussion sur la vision long terme de Malt.

📌 Préparation :

• Vous recevrez un guide d’interview pour vous aider à vous préparer.

🏢 Intégration :

• Première semaine à Paris (présentiel) pour découvrir la culture, les produits et les équipes.

💼 Avantages :

• Stock options pour chaque Malter.
• Sabbatical d’1 mois payé tous les 3 ans.
• Lecture sur mesure : suggérez des livres liés à Malt, Malt les commandera sans formalités.
• Événements annuels organisés pour les talents.

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Note :
Malt peut utiliser des outils d’IA pour soutenir certaines étapes du processus (analyse de CV, évaluation de réponses), mais les décisions finales restent humaines. Pour plus d’informations sur le traitement de vos données, contactez Malt directement.