Dans le cadre de sa forte croissance, nous recherchons pour une top fintech un(e) RPO freelance qui renforcera temporairement l'équipe afin dl’accélérer les recrutements.
Environnement international et exigeant, avec des recrutements principalement orientés Go-to-Market.
Prendre en main un portefeuille de +10 recrutements, principalement sur des fonctions Go-to-Market : Sales, Business Development, customer success etc.
Piloter le processus de recrutement de bout en bout : sourcing, approche directe, qualification, coordination des entretiens et suivi des candidats.
Gérer un volume important de candidatures entrantes, assurer leur traitement et leur qualification, tout en maintenant une approche proactive de chasse.
Conseiller et challenger les managers afin de fluidifier la prise de décision et d’accélérer les recrutements.
Suivre les recrutements via l’ATS et les indicateurs de performance : vélocité, productivité et avancement des postes.
Identifier les points de blocage et proposer des actions concrètes pour améliorer l’efficacité du processus.
Reporting à la CPO
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