Staff Engineer Backend (Ruby on Rails, systèmes distribués) / CDI - CDI (H/F)

Salaire: 80 à 110 k€
Staff Engineer Backend (Ruby on Rails, systèmes distribués) / CDI / SaaS B2B anti-fraude / Paris
CDI, démarrage dès que possible. 75 à 110 k€ brut annuel fixe selon séniorité. Paris, hybride. 8 ans d'expérience minimum.
L'entreprise
Scale-up SaaS B2B parisienne, présente à l'international, qui protège les grandes entreprises contre la fraude aux paiements fournisseurs en automatisant le contrôle des coordonnées bancaires. La plateforme est utilisée tous les jours par les directions financières, achats et trésorerie de grands groupes. Le produit, l'équipe tech et l'implantation internationale continuent de grandir.
Le poste
Tu rejoins la squad qui porte le moteur d'évaluation et de détection de fraude, le système le plus critique de la boîte. Tu y es le référent technique, sans management hiérarchique. Ce n'est ni un poste de pur code ni un poste de pure architecture : tu conçois, tu tranches, et tu mets les mains dedans quand il faut.
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Concevoir et porter l'architecture des systèmes distribués au cœur de la plateforme, en particulier les workflows d'évaluation complexes
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Transformer des besoins produit encore flous en solutions techniques robustes et scalables
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Piloter des projets techniques transverses de la conception à la livraison, identifier les risques, contribuer à la roadmap technique long terme
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Fiabiliser la production : monitoring, diagnostic des goulots d'étranglement (code, requêtes SQL, jobs asynchrones, infra), tuning
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Explorer et mettre en œuvre des approches IA et LLM pour faire évoluer le moteur d'évaluation
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Mentorer les ingénieurs de la squad et des autres équipes, relever le niveau sur le system design, la qualité de code, l'observabilité et la performance
Environnement technique
Ruby on Rails, PostgreSQL, workflows asynchrones et background jobs, Kubernetes, Docker, Datadog, Prometheus, Grafana, LLM.
Modalités
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CDI, démarrage dès que possible
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80 à 110 k€ brut annuel fixe selon séniorité et profil
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Paris, rythme hybride
Profil recherché
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8 ans ou plus en développement logiciel, dominante backend, avec une expérience de niveau senior, staff, principal, tech lead ou architecte
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Ruby on Rails en production, ou un autre backend solide avec une vraie envie de travailler sur Rails (non bloquant)
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Systèmes distribués, forte volumétrie, workflows asynchrones et background jobs
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PostgreSQL ou équivalent, analyse et optimisation de performance
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Observabilité pratiquée au quotidien : Datadog, Prometheus, Grafana
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Culture DevOps : Kubernetes, Docker, debug en tenant compte de l'infra
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Capacité à expliquer un arbitrage technique, à travailler avec le produit et à influencer sans autorité hiérarchique
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Anglais professionnel, formation initiale solide appréciée
Profil idéal
Tu as construit puis fait tenir en production un backend à forte charge dans un SaaS B2B, une fintech, le paiement, le risque ou la fraude. Tu codes encore et tu as déjà mis en production une fonctionnalité qui s'appuie sur des LLM. Tu cherches une trajectoire d'expert technique plutôt qu'un poste de manager.
Ce poste ne te conviendra pas si tu ne fais plus que du management, si tu n'as travaillé que sur de petites applications sans enjeu de charge, ou si tu vises un rôle d'Engineering Manager pu