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Dans le cadre du lancement de l’Agentic Innovation Factory, le stagiaire participera à la conception et au développement d’une plateforme innovante de production de démonstrateurs, PoC et agents IA.
Il contribuera à la mise en œuvre de la pipeline agentique (spécification, planification, développement, tests et validation), au développement d’agents spécialisés et de bibliothèques de compétences réutilisables ('skills'), ainsi qu’à l’intégration de modèles d’IA générative et d’outils agentiques de pointe.
Le stage comprendra également une dimension R&D avec l’évaluation de nouvelles approches multi-agents, l’automatisation de workflows de développement et la réalisation de démonstrateurs appliqués aux domaines de l’aéronautique, de la défense et de l’industrie. Le stagiaire évoluera au sein d’une équipe mêlant innovation, développement logiciel, IA générative et ingénierie système.
Envionnement technique :
L’environnement technique s’appuie sur un écosystème moderne orienté IA générative et systèmes multi-agents.
Les développements seront réalisés principalement en Python, avec l’utilisation de frameworks d’agents (LangGraph, Semantic Kernel, Autogen, CrewAI ou équivalents), de modèles de langage de dernière génération, d’environnements cloud publics (AWS, Azure), ainsi que d’outils de développement augmentés par l’IA tels que GitHub Copilot ou Claude Code.
Les projets s’appuieront sur Git, GitHub, APIs REST, conteneurisation Docker, pipelines CI/CD et pratiques de développement modernes.
Selon les sujets, le stagiaire pourra également travailler sur des applications web (React, TypeScript), des bases vectorielles, des systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), la génération automatique de code et l’orchestration d’agents collaboratifs.
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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