Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous intégrez, idéalement dès le 2ème trimestre 2027, l’équipe génie logiciel qui construit la Plateforme Cloud privée dédiée à la production logicielle de Naval Group.
Nous gérons l’intégralité de notre stack technique, de la mise en œuvre de nos DataCenters, à la construction d’une Internal Development Platform moderne, permettant à nos développeurs de coder rapidement, sûrement et efficacement en leur mettant à disposition les outils et méthodes de l’ingénierie logicielle actuelle.
Votre tuteur vous accompagne la création de Dashboards d'aide à la décision développé, industrialisée et déployé sur un environnement de production conçu avec des modules d'intégration d'IA générative et d'alerting intelligent.
Soit plus précisément :
- Concevoir et développer des interfaces visuelles interactives et intuitives
- Transformer et agréger des données brutes en visualisations percutantes (KPI, métriques, tendances)
- Mettre en place des fonctionnalités de drill-down et de navigation dans les données
- Utiliser des modèles d'IA générative/LLM disponibles pour permettre aux utilisateurs de poser des questions en langage naturel à leurs données
- Développer des fonctionnalités d'explication automatique
- Maîtriser les coûts du Compute et de l’inférence IA en pilotant les coûts d'infrastructure et anticiper les dérives.
- Concevoir un système d'alerting intelligent
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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