Stage - Intelligence artificielle & pilotage de la performance en ingénierie - Industrie - Le Plessis Robinson

Nous recrutons un(e) Stage - IA et pilotage de la performance en ingénierie pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l’agence Systèmes Embarqués Industriels et Cybersécurisés. Le Pôle de compétence SEIC contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.

Contexte

Les managers et responsables d'activités doivent quotidiennement exploiter de nombreuses sources d'informations : plan de charge, staffing, compétences, avancement des projets, indicateurs financiers, risques, comptes-rendus de réunions, actions en cours, etc.

L'émergence des technologies d'Intelligence Artificielle générative et d'analyse de données offre aujourd'hui de nouvelles possibilités pour automatiser l'exploitation de ces informations et assister les managers dans leurs prises de décision.

L'objectif du stage est d'étudier, concevoir et développer un assistant intelligent capable d'exploiter les données d'une activité afin de fournir des analyses, des alertes et des recommandations pertinentes.

Objectifs du stage
L'étudiant(e) devra :

• Réaliser un état de l'art des solutions IA appliquées au management en s’appuyant sur la communauté IA du groupe.
• Identifier les besoins métiers des responsables d'activité.
• Définir l'architecture d'une solution d'assistance basée sur l'IA.
• Développer des outils permettant :
  • l'analyse automatique des indicateurs de pilotage ;
  • la synthèse de données issues de différentes sources ;
  • la génération de tableaux de bord intelligents ;
  • l'identification des risques et opportunités ;
  • la formulation de recommandations d'actions.
• Évaluer les performances et la pertinence des résultats obtenus.

Travaux envisagés

Phase 1 : Analyse du besoin

• Recueil des besoins auprès des responsables d'activités.
• Analyse des processus de pilotage existants.
• Identification des indicateurs clés (KPI).
• Rédaction d’un document de spécification technique et fonctionnelle (avec identification des cas d’usage)

Phase 2 : Veille technologique

• LLM, RAG.
• Agents IA.
• Techniques d'analyse prédictive.

Phase 3 : Développement des outils

• Construction d'une base de connaissances.
• Développement d'agents IA métiers.
• Intégration des données issues :
  • Excel ;
  • SharePoint ;
  • Teams ;
  • outils de gestion de projet (comme PowerBI)
  • ou autres.

Phase 4 : Validation

• Cas d'usage réels.
• Comparaison avec les méthodes actuelles.
• Analyse du gain de temps et de qualité des décisions.

Livrables

• Document de spécifications
• Prototype logiciel.
• Documentation utilisateur (ou aide en ligne).
• Rapport de fin de stage.

Compétences développées

Techniques

• Intelligence Artificielle Générative
• Machine Learning
• Python
• Data Engineering
• Power BI
• Microsoft Copilot ou autre

Métiers

• Pilotage d'activité
• Gestion de projet
• Staffing et gestion des compétences
• Analyse financière
• Aide à la décision

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS :

Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.

Vous rencontrerez ensuite notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.

Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#pilotage #ia #management

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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