BPCE Solutions informatiques, c’est un acteur IT de référence implanté au cœur des territoires. Ce sont près de 2 600 femmes et hommes au service des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne et de plusieurs métiers spécialisés du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France.
Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions !
Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence.
Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable.
A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀
Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡
Intégrez la plateforme Distribution et Data au sein de BPCE Solutions informatiques ! Dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS.
Au sein du produit, le/la stagiaire accompagné/e par le responsable de test, doit s’assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications dans les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
En tant que stagiaire QA Analyst (F/H), vous aurez pour missions :
L’organisation des tests :
La conception des tests :
Le déroulement des tests :
Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures en informatique de niveau Bac+5.
Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide.
Vous avez à cœur de participer à des projets d'envergure.
Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe.
Compétences technico-fonctionnelles :
Informations complémentaires :
Date de démarrage souhaitée : 2027
Durée du stage souhaitée : 3 à 6 mois
Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Léana et Meriem, puis un entretien opérationnel avec le manager et/ou le tuteur.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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