Basé sur 349 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–70k€, médiane 58k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en France : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 50 000–70 000 €/an, n = 349 offres. Salaire Java à Paris
Baromètre TJM et salaires IT
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Un acteur du secteur bancaire souhaite rationaliser plusieurs applications utilisées par l'ACPR dans le cadre de ses activités de supervision bancaire, assurantielle, de contrôle des pratiques commerciales et de lutte contre le blanchiment.
Le périmètre applicatif comprend notamment :
- SRP, outil d'analyse qualitative et quantitative pour le contrôle bancaire et assurantiel ;
- SABRE, outil dédié à la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
- CICM, outil de contrôle et de suivi des intermédiaires et des pratiques commerciales ;
- SUPREM 3, outil de suivi des missions de contrôle sur place.
Le consultant interviendra pendant la phase de cadrage du projet ROC. Il devra analyser l'existant, contribuer à la définition de la cible et produire une estimation fiable des charges de développement.
La mission porte notamment sur :
- l'analyse des architectures applicatives, techniques et fonctionnelles ;
- la cartographie des applications, composants, flux et échanges de données ;
- l'identification des dépendances et de la dette technique ;
- l'étude de la convergence des deux instances SRP ;
- l'analyse de la mise en place d'un nouveau moteur de calcul dans SRP ;
- l'étude de la refonte de SABRE, notamment d'un socle .NET vers Java, avec prise en compte des évolutions réglementaires liées à l'AMLA ;
- l'analyse de l'intégration de CICM et de SUPREM 3 dans SRP ;
- l'évaluation des impacts techniques et fonctionnels ;
- l'analyse des reprises et migrations de données ;
- la construction d'un chiffrage par lot, avec hypothèses, fourchettes de charge et WBS.
Nous recherchons un profil ayant une forte expérience de Tech Lead, Architecte Solution ou Architecte Applicatif, capable d'intervenir dans des environnements complexes de transformation du SI.Compétences indispensables :- maîtrise des architectures JEE / Java / WildFly / JDK ;- expérience des architectures applicatives et des systèmes d'information complexes ;- maîtrise des problématiques de convergence, urbanisation et rationalisation applicative ;- expérience concrète de refonte ou de migration d'applications ;- bonne compréhension des flux, modèles de données et stratégies de migration ;- capacité à produire des estimations de charges et des trajectoires de transformation ;- connaissance des environnements cloud opérés ;- maîtrise de la planification et du pilotage de travaux d'architecture.
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Une connaissance des secteurs bancaire, assurantiel, réglementaire, contrôle prudentiel ou lutte anti-blanchiment sera fortement valorisée.Le consultant devra également faire preuve d'une excellente capacité de synthèse, de rigueur, d'aisance relationnelle et d'aptitude à échanger avec des architectes, équipes de développement, chefs de projet, représentants MOA/MOE et experts métiers.Paris - Télétravail 2 jours / semaine
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