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Tech Lead Dev Augmenté par l’IA - CDI

Entreprise
Fynd RecrutementCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
80–87 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
60k€
Au-dessus du marché
55k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 84k€

Basé sur 25 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 55k€–65k€, médiane 60k€. Cette offre (84k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour AI/ML Engineer (Top profil) en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 55 000–65 000 €/an, n = 25 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Salaire: 80–87k€

Notre client est une agence de conseil et de réalisation technologique reconnu pour son exigence technique. Il compte plusieurs agences en France, dont une à Paris, à taille humaine.
Ses missions sont orientées vers la production, chez des grands comptes : il conçoit et livre des systèmes qui tournent pour de vrai, il ne fait pas de démonstrateurs.

Le cabinet structure aujourd’hui une offre autour du développement augmenté par l’IA.
Sa position est pragmatique : l’IA change en profondeur la façon de développer, à condition d’adapter le fonctionnement des équipes, d’expliciter les standards de qualité et de former les développeurs. Vous serez l’un des piliers de cette offre à Paris.

Votre rôle

Environ 80 % sur le terrain :

  • Accompagner des équipes clients vers le développement augmenté par l’IA : audit des pratiques, formation, accompagnement dans la durée.

  • Faire évoluer le cycle de développement pour intégrer les agents de codage, avec des standards explicites, des garde-fous automatiques et un contrôle de la qualité du code généré.

  • Prendre aussi des missions plus classiques : Tech Lead, développement complexe (fullstack ou backend), architecture, remise à niveau de systèmes existants.

  • Élever le niveau d’exigence technique des équipes, avec ou sans IA.

Environ 20 % pour faire grandir l’offre :

  • Transformer vos retours de terrain en méthodologies concrètes.

  • Former et faire monter en compétences les consultants de l’agence.

  • Apporter votre crédibilité technique en avant-vente auprès des décideurs techniques et sur les réponses à appels d’offres. Vous ne faites pas de prospection commerciale.

  • Partager votre expertise lors d’événements tech.

Process : 3 entretiens (découverte, expertise technique, culture et rôle dans l’offre).

Exigences du poste

Compétences requises

  • Clean Code
  • TDD
  • Domain-Driven Design
  • Clean Architecture
  • Management d'équipe
  • GenAI
  • agents de codage (Claude Code
  • GitHub Copilot
  • Cursor)
  • Spec-Driven Development

Un plus

  • Artificial Intelligence
  • Software Architecture

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Fynd RecrutementCabinet de recrutement
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