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Publié aujourd'hui

Tech Lead Fullstack H/F

Entreprise
Localisation
Lille - 59
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
40–47,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Estimation
48k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 13 offres pour ce poste (Top profil, Lille), le marché se situe autour de 51k€ (48k€–60k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Lille : médiane 51 000 €/an, P25–P75 : 47 500–60 000 €/an, n = 13 offres. Salaire Java à Lille

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :
En tant que Tech Lead Fullstack, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités :
* Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.
* Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular
* Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d'autres frameworks front-end (React, Vue.js...) selon les besoins projets.
* Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.

* Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.

Le profil recherché

Votre profil :* Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular.* Expérience confirmée en encadrement technique d'équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat.* Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique.* Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie. Quelques raisons de nous rejoindre : * Avantages groupe : bénéficiez d'un ensemble d'avantages tels que le plan d'actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d'accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.* Qualité de vie au travail : profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d'une possibilité de télétravailler (en France et à l'international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). * Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Bienvenue chez Capgemini

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • Spring
  • Hibernate
  • Angular
  • React
  • Vue.js

Un plus

  • JavaScript
  • Agile
  • Clean Code
  • Management d'équipe
  • Cycle en V

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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