Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 199 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (49k€–65k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 000–65 000 €/an, n = 199 offres. Salaire Java à Paris
Baromètre TJM et salaires ITChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles :
* Encadrer et accompagner les équipes de développement.
* Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
* Définir les normes et patterns applicables au projet.
* Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
* Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, ...), et accompagnement à travers le rôle de People Manager.
Votre profil :* Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème.* Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l'équipe projet.* Anglais courant* Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.* Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client.
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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