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Publié aujourd'hui

Tech Lead IA

Entreprise
Localisation
Paris, France
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
400 – 680 €/jour ou 40–67 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
68k€
Sous le marché
55k€fourchette habituelle78k€
Cette offre : 54k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 55k€–78k€, médiane 68k€. Cette offre (54k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
540€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle590€/j
Cette offre : 540€/j

Basé sur 21 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–590€/j, médiane 540€/j. Cette offre (540€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour Tech Lead (Top profil) en région Île-de-France : médiane 540 €/jour, P25–P75 : 500–590 €/jour, n = 21 offres. TJM DevOps / Kubernetes à Paris

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en région Île-de-France : médiane 67 500 €/an, P25–P75 : 54 900–77 500 €/an, n = 18 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans la continuité du hackathon IA de septembre 2026 : Prestation technique afin d’accélérer la transformation des prototypes en solutions démontrables, robustes et industrialisables, aux côtés des Product Owners et l'intervention de manière transverse au sein du dispositif Shared Services.

Les Livrables liés à la Prestation sont :

- Prototypes fonctionnels et démontrables répondant aux cas d’usage portés par les Product Owners.

- Agents IA et workflows agentiques documentés, testés et intégrés aux applications concernées.

- Composants fullstack, API, BFF ou middlewares livrés avec leur documentation technique et leurs tests.

- Chaînes de build, de contrôle et de déploiement adaptées au niveau de maturité du produit.

- Dossiers de conception légers : architecture, flux, dépendances, sécurité, exploitation et trajectoire d’industrialisation.

- Bibliothèque de composants, skills, prompts, patterns et bonnes pratiques réutilisables.

- Transfert de compétences effectif auprès des équipes internes et montée en autonomie des Lead Développeurs.

Dans ce cadre la Prestation consiste à contribuer à/au(x) :

- Le développement technique complexe : Prise en charge du prototypage (POC) et le développement des sujets techniques, d'intégration ou d'IA les plus sensibles.

- L’iIngénierie de l'IA Générative : Conception, implémentation et optimisation des workflows d'agents autonomes à l'aide de protocoles d'échange standardisés (MCP), de compétences (skills), d'ingénierie de prompts et d'intercepteurs (execution hooks).

- La production d’un code lisible, testé, documenté et maintenable, en recherchant le bon équilibre entre vitesse de prototypage et capacité d’industrialisation.

- L’accompagnement technique des Product Owners dans le cadrage, la conception et la réalisation de leurs produits et prototypes IA.

- L’intervention comme référent technique transverse sur les sujets fullstack, intégration, DevSecOps et IA générative.

- Le développement direct des composants, agents IA et prototypes les plus complexes ou sensibles.

- Le Travail en proximité avec les Lead Développeurs, les équipes plateforme, sécurité, architecture et exploitation.

Profil recherché

Dans la continuité du hackathon IA de septembre 2026 : Prestation technique afin d’accélérer la transformation des prototypes en solutions démontrables, robustes et industrialisables, aux côtés des Product Owners et l'intervention de manière transverse au sein du dispositif Shared Services.

Les Livrables liés à la Prestation sont :

- Prototypes fonctionnels et démontrables répondant aux cas d’usage portés par les Product Owners.

- Agents IA et workflows agentiques documentés, testés et intégrés aux applications concernées.

- Composants fullstack, API, BFF ou middlewares livrés avec leur documentation technique et leurs tests.

- Chaînes de build, de contrôle et de déploiement adaptées au niveau de maturité du produit.

- Dossiers de conception légers : architecture, flux, dépendances, sécurité, exploitation et trajectoire d’industrialisation.

- Bibliothèque de composants, skills, prompts, patterns et bonnes pratiques réutilisables.

- Transfert de compétences effectif auprès des équipes internes et montée en autonomie des Lead Développeurs.

Dans ce cadre la Prestation consiste à contribuer à/au(x) :

- Le développement technique complexe : Prise en charge du prototypage (POC) et le développement des sujets techniques, d'intégration ou d'IA les plus sensibles.

- L’iIngénierie de l'IA Générative : Conception, implémentation et optimisation des workflows d'agents autonomes à l'aide de protocoles d'échange standardisés (MCP), de compétences (skills), d'ingénierie de prompts et d'intercepteurs (execution hooks).

- La production d’un code lisible, testé, documenté et maintenable, en recherchant le bon équilibre entre vitesse de prototypage et capacité d’industrialisation.

- L’accompagnement technique des Product Owners dans le cadrage, la conception et la réalisation de leurs produits et prototypes IA.

- L’intervention comme référent technique transverse sur les sujets fullstack, intégration, DevSecOps et IA générative.

- Le développement direct des composants, agents IA et prototypes les plus complexes ou sensibles.

- Le Travail en proximité avec les Lead Développeurs, les équipes plateforme, sécurité, architecture et exploitation.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agentic AI / Agents IA
  • API Development
  • DevOps
  • Artificial Intelligence
  • GenAI
  • Preuve de concept (POC)

Un plus

  • Middleware
  • Software Architecture
  • Flux
  • Prototypage
  • MCP
  • DevSecOps
  • Management d'équipe
  • Documentation technique

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

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