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Publié aujourd'hui

TECH LEAD JAVA FULLSTACK

Entreprise
Localisation
Hauts-de-Seine, France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
535€/j
Estimation
490€/jfourchette habituelle585€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 37 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 535€/j (490€/j–585€/j).

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en région Île-de-France : médiane 535 €/jour, P25–P75 : 490–585 €/jour, n = 37 offres. TJM Java à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste


Anglais courant obligatoire

Le poste

Nous recherchons un Tech Lead Java Senior hands-on, avec un équilibre entre lead technique et développement.

Vous intégrerez une équipe d’environ 5 développeurs, dont une partie offshore, et travaillerez en collaboration avec l’architecte et les autres Tech Leads.

Vos missions
  • Garantir les bonnes pratiques et la qualité technique.

  • Accompagner et encadrer les développeurs, notamment offshore.

  • Participer aux choix et conceptions techniques.

  • Effectuer les revues de code et suivre les Merge Requests.

  • Développer activement les fonctionnalités et rester hands-on.

  • Participer à l’amélioration de la CI/CD et de l’exploitabilité.

  • Collaborer avec les PO, architectes et équipes Ops.

Environnement technique

Java 17, Spring, JPA/Hibernate, REST, PostgreSQL, Git, Jenkins, Maven, Docker, Kubernetes, AWS.

Kafka et Vue.js sont des plus.

Profil recherché
  • Senior Java / Spring avec expérience Tech Lead.

  • Excellente maîtrise de Java, Spring, JPA et REST.

  • Bonne maîtrise SQL/PostgreSQL et Git.

  • Expérience CI/CD et qualité de code.

  • Expérience du travail avec une équipe offshore.

  • Anglais courant écrit et oral indispensable.

  • Maîtrise des outils d’IA pour le développement, avec idéalement une pratique concrète du développement assisté par IA dans IntelliJ.

  • Autonome, pédagogue et capable de fédérer une équipe.

Le profil idéal : un Senior Java devenu Tech Lead, qui souhaite rester fortement impliqué dans le développement.

Profil recherché


Anglais courant obligatoire

Le poste

Nous recherchons un Tech Lead Java Senior hands-on, avec un équilibre entre lead technique et développement.

Vous intégrerez une équipe d’environ 5 développeurs, dont une partie offshore, et travaillerez en collaboration avec l’architecte et les autres Tech Leads.

Vos missions
  • Garantir les bonnes pratiques et la qualité technique.

  • Accompagner et encadrer les développeurs, notamment offshore.

  • Participer aux choix et conceptions techniques.

  • Effectuer les revues de code et suivre les Merge Requests.

  • Développer activement les fonctionnalités et rester hands-on.

  • Participer à l’amélioration de la CI/CD et de l’exploitabilité.

  • Collaborer avec les PO, architectes et équipes Ops.

Environnement technique

Java 17, Spring, JPA/Hibernate, REST, PostgreSQL, Git, Jenkins, Maven, Docker, Kubernetes, AWS.

Kafka et Vue.js sont des plus.

Profil recherché
  • Senior Java / Spring avec expérience Tech Lead.

  • Excellente maîtrise de Java, Spring, JPA et REST.

  • Bonne maîtrise SQL/PostgreSQL et Git.

  • Expérience CI/CD et qualité de code.

  • Expérience du travail avec une équipe offshore.

  • Anglais courant écrit et oral indispensable.

  • Maîtrise des outils d’IA pour le développement, avec idéalement une pratique concrète du développement assisté par IA dans IntelliJ.

  • Autonome, pédagogue et capable de fédérer une équipe.

Le profil idéal : un Senior Java devenu Tech Lead, qui souhaite rester fortement impliqué dans le développement.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Apache Kafka
  • Git
  • Hibernate
  • Java
  • Java EE
  • Jenkins
  • Spring

Un plus

  • Anglais
  • Software Architecture
  • JPA
  • REST API
  • PostgreSQL
  • Maven
  • Docker
  • Kubernetes
  • AWS
  • JavaScript
  • SQL
  • Artificial Intelligence

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

PARTECK Ingénierie (90 personnes) est une SSII crée par des Ingénieurs commerciaux et spécialisée dans la délégation et le recrutement de personnel. Nous avons mis au point des outils qui permettent une prospection et une approche client extrêmement qualitative.

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Recruteur
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