Tech lead Java (H/F)

Présentation de l'offre

• Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs.
• Concevoir et développer des microservices conteneurisés en Java (Spring Boot).
• Participer au développement Frontend (Angular) et garantir la cohérence Full Stack.
• Interagir de manière proactive avec les Business Analysts, les équipes opérationnelles et les architectes afin d'analyser les besoins et proposer des évolutions pertinentes.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Participer aux phases de tests, recettes et mises en production.
• Garantir la qualité du code (TDD, Clean Code, Design Patterns).
• Rédiger et maintenir la documentation technique.
• Travailler en méthodologie Agile (Scrum).

Environnement technique :

• Backend : Java, Spring Boot, JPA, REST, OpenAPI, OAuth, JBoss
• Frontend : Angular
• Bases de données : Oracle, MS SQL Server, MongoDB
• DevOps & Outils : Git, Jenkins, Maven, Docker
• Containerisation & Orchestration : OpenShift, Kubernetes

Votre profil :

• Formation universitaire ou école d'ingénieur en informatique.
• Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot.
• Expérience confirmée en architecture microservices.
• Maîtrise d'Angular.
• Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code.
• Une connaissance du domaine bancaire est un plus.
• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique.
• Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise du français et anglais technique.

Conditions du poste :

• Localisation : Brest
• Télétravail : ponctuel
• Contrat : CDI
• Rémunération : Selon profil + package
• Démarrage : ASAP

Profil recherché
Votre profil :

• Formation universitaire ou école d'ingénieur en informatique.
• Minimum 8 ans d'expérience en développement Java / Spring Boot.
• Expérience confirmée en architecture microservices.
• Maîtrise d'Angular.
• Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code.
• Une connaissance du domaine bancaire est un plus.
• Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique.
• Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise du français et anglais technique.

Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Ancrée dans un territoire maritime et industriel stratégique, l'agence de Brest accompagne les acteurs locaux dans leurs projets de transformation numérique. Sous la direction de Bastien Loisel, elle associe la proximité d'une équipe locale à la puissance du réseau agap2IT pour répondre durablement aux enjeux technologiques du bassin brestois.