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Publié aujourd'hui

Tech Lead Java H/F

Entreprise
SacemRecrute en direct
Localisation
Neuilly-sur-Seine - 92
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
42,2–68,1 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 139 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–65k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 139 offres. Salaire Java à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs.
Cette entité offre des services de gestion des référentiels oeuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.

Votre rôle sera de :

- Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
- Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
- Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
- En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse ;
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

Vos missions seront les suivantes :
- Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;
- Mettre en oeuvre cette vision au quotidien ;
- S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
- Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences...) ;
- Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
- Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;
- Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • Backlog Management
  • Clean Code
  • Management d'équipe

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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