Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 109 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 58k€ (49k€–65k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 50 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 500€/j (450€/j–650€/j).
TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 450–650 €/jour, n = 50 offres. TJM Java
Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 48 500–65 000 €/an, n = 109 offres. Salaire Java à Nantes
Baromètre TJM et salaires ITCatamania recrute un(e) Tech Lead Java / React pour renforcer ses équipes nantaises !
Chez Catamania, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et leurs enjeux technologiques. Nous intervenons auprès de grands acteurs sur des projets IT variés, en mettant l'expertise technique et la proximité humaine au cœur de notre approche.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Tech Lead Java / React pour intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée.
En tant que référent technique, vous serez amené(e) à :
Participer à la conception et aux choix d'architecture des applications.
Encadrer techniquement les équipes de développement et accompagner leur montée en compétences.
Contribuer au développement d'applications en Java et React.
Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code.
Réaliser des revues de code et diffuser les bonnes pratiques de développement.
Collaborer avec les Business Analysts, Product Owners et équipes projet.
Identifier les axes d'amélioration technique et participer à l'évolution des pratiques de développement.
Vous disposez d'une expérience significative en développement Java et React et avez évolué vers des fonctions de référent technique ou de Tech Lead.
Les compétences techniques attendues :
Maîtrise de Java et de son écosystème, notamment Spring / Spring Boot.
Bonne maîtrise de React et de son environnement.
Expérience en conception d'architectures applicatives.
Maîtrise des bonnes pratiques de développement, de revue de code et de qualité logicielle.
Capacité à accompagner techniquement une équipe de développeurs.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des décisions techniques.
Vous aimez partager vos connaissances, faire progresser les équipes et contribuer à des projets collectifs.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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