Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 73k€ (63k€–85k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Paris : médiane 72 500 €/an, P25–P75 : 63 000–85 000 €/an, n = 27 offres. Salaire Java à Paris
Baromètre TJM et salaires IT
À propos
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.
En tant que Tech Lead Java / Vue.js (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de l'Agence de Paris. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.
Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).
Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive).
Votre mission
Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique manipulant d'importants volumes de données, et en coordination avec les équipes, en méthodologie Agile, tes missions seront les suivantes:
- Être le référent technique de l'équipe et garantir la qualité des développements
- Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, y compris les équipes offshores.
- Participer à la conception technique et aux choix d'architecture des solutions
- Collaborer avec les Product Owners pour analyser les besoins
- Réaliser les développements complexes et assurer les revues de code
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, CI/CD et DevOps
- Participer à la vie de la communauté technique et au partage des connaissances
Environnement technique: Java , Spring, Vue.js, Kafka, API REST, AWS (EC2, S3, RDS, ELB).
Le profil idéal
Ton profil: Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en informatique, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Tech Lead. Tu maîtrises Java, Spring et PostgreSQL, ainsi que les outils CI/CD (Git, Jenkins). Une expérience sur Vue.js est appréciée. La connaissance de Kafka, AWS, Docker/Kubernetes ainsi qu'une expérience dans des environnements à forte volumétrie sont des atouts. Un bon niveau d'anglais et une expérience de collaboration avec des équipes offshore sont indispensables.
Ta personnalité: Organisé(e) et rigoureux(se), tu es autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités. Véritable leader technique, tu sais accompagner, challenger et faire monter en compétences une équipe de développeurs. Tu apprécies le travail collaboratif avec les architectes, les autres Tech Leads et les Product Owners afin de construire les meilleures solutions techniques possibles.
Type de contrat proposé: temps plein Niveau de poste: confirmé
Le process de recrutement:
Une personne de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.
NOS AVANTAGES
Transportpris en charge à 75% Tickets restaurantspris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE(billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À proposChez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.