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Publié aujourd'hui

Tech Lead Software Engineer (Data Ingestion)

Entreprise
ImplicityRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
65–75 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
75k€
Dans le marché
65k€fourchette habituelle85k€
Cette offre : 70k€

Basé sur 30 offres pour ce poste (Top profil, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 65k€–85k€, médiane 75k€. Cette offre (70k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Paris : médiane 75 000 €/an, P25–P75 : 65 000–85 000 €/an, n = 30 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Qui sommes-nous ?

💙 Implicity est une MedTech qui développe une plateforme de télésurveillance cardiaque pour les cardiologues, en s’appuyant sur la data et l’intelligence artificielle.

Notre plateforme simplifie la gestion des données transmises par les dispositifs cardiaques implantés, pour que les équipes médicales puissent se concentrer sur le suivi de leurs patients.

Pour faire simple, en rejoignant Implicity, vous contribuez Ă  sauver des vies avec nous.

Le Dr Arnaud Rosier (cardiologue et chercheur en IA) et David Perlmutter (ingénieur et entrepreneur) ont co-fondé Implicity en 2016.

  • Dix ans plus tard, plus de 250 hĂ´pitaux et centres mĂ©dicaux utilisent nos solutions, pour plus de 100 000 patients suivis.

  • Cette Ă©quipe a dĂ©jĂ  fait d'Implicity un leader europĂ©en, et on s'apprĂŞte Ă  faire de mĂŞme sur le marchĂ© amĂ©ricain.

Le poste et son contexte

En quelques mots:

Chaque jour, notre plateforme reçoit les transmissions des dispositifs cardiaques implantés des patients suivis, issues de sources hétérogènes et dans plusieurs pays. Ces données alimentent le suivi sur lequel les cardiologues s'appuient au quotidien, ainsi que les modèles analytics et IA développés par nos équipes data science.

Aujourd'hui, la couche d'ingestion représente environ 2 millions d'exécutions de workflows par jour, réparties sur une centaine de types de pipelines, en multi-région, avec dix ans d'historique. L'enjeu des prochaines années : la repenser sans casser le run.

On cherche un·e Tech Lead Software Engineer pour prendre l'ownership technique de ce domaine et encadrer l'équipe Ingestion. L'équipe réunit des profils software et data engineering, avec un fort socle backend spécialisé sur l'ingestion.

Organisation de l’équipe:

  • Reporting : Deputy CTO

  • Équipe : +8 personnes avec 80% de profils software et 20% Data.

  • Collaboration : PM de l’équipe, Software Architect, Software Engineers, Data etc

Notre environnement technique

  • Langages / frameworks : TypeScript (Node.js, NestJS), Angular cĂ´tĂ© front

  • Architecture : microservices, patterns event-driven, RabbitMQ

  • Data : PostgreSQL, Athena

  • Cloud : AWS

  • Orchestration de workflows : Temporal

  • Conteneurs & CI/CD : Docker, Kubernetes, GitLab CI

  • ObservabilitĂ© : Prometheus, Grafana

Vos missions

En tant que Tech Lead Software Engineer de l'équipe Ingestion, vous portez la direction technique de l'ingestion et de l'orchestration de nos pipelines, et vous faites progresser l'équipe à vos côtés. Un rôle hybride, qui allie leadership technique, contribution hands-on et management de proximité.

  • DĂ©finir et porter l'architecture d'ingestion et d'orchestration : piloter la façon dont les donnĂ©es sont ingĂ©rĂ©es, orchestrĂ©es, validĂ©es et mises Ă  disposition de la plateforme. Concevoir l'architecture cible et sĂ©quencer la refonte en tenant compte de dix ans d'existant.

  • Garantir la fiabilitĂ© Ă  l'Ă©chelle : chez nous, le scale est d'abord une question de nombre d'exĂ©cutions plus que de volume brut. Renforcer la reprise sur erreur, l'idempotence, les backfills et l'observabilitĂ©.

  • IntĂ©grer les exigences rĂ©glementaires : on manipule des donnĂ©es de santĂ©, donc l'hĂ©bergement certifiĂ© HDS, la traçabilitĂ© et l'audit trail sont pris en compte dès la conception des pipelines.

  • Faire monter l'Ă©quipe en compĂ©tences : mentorer, conduire les revues d'architecture et de code, diffuser les bonnes pratiques et les design patterns, cadrer les sujets pour dĂ©velopper l'autonomie de l'Ă©quipe.

  • Challenger les dĂ©cisions techniques : identifier les risques, les expliciter et formuler des alternatives argumentĂ©es.

  • Manager l'Ă©quipe au quotidien : organiser les plannings, les congĂ©s, la prĂ©sence au bureau et les astreintes, tout en restant hands-on.

Votre profil

Expérience:

  • Une solide expertise en software engineering, acquise sur des systèmes en production (backend, design patterns, code review), avec une vraie exposition Ă  la data. Une expĂ©rience dbt ou Databricks est un plus.

  • Ingestion en production : vous avez conçu et opĂ©rĂ© des pipelines d'ingestion oĂą l'enjeu principal Ă©tait la fiabilitĂ© et l'opĂ©rabilitĂ©, avec des sources externes hĂ©tĂ©rogènes.

  • Orchestration de workflows : vous maĂ®trisez un orchestrateur, idĂ©alement Temporal. Une expĂ©rience solide d'Airflow, Dagster, Prefect ou Step Functions est aussi bienvenue.

  • Leadership technique : vous avez dĂ©jĂ  occupĂ© un rĂ´le de lead technique (mentorat, cadrage d'architecture), idĂ©alement avec une première expĂ©rience de coordination ou de management d'Ă©quipe.

  • Langues: vous ĂŞtes bilingue en français et anglais.

  • Bonus : Connaissance du secteur healthtech ou medtech, interopĂ©rabilitĂ© santĂ© ou environnement rĂ©glementĂ©.

État d'esprit:

  • Exigence technique : vous aimez construire des solutions robustes, argumenter vos choix et confronter les points de vue pour aboutir Ă  la meilleure dĂ©cision.

  • Sens de la transmission : la rĂ©ussite de votre Ă©quipe compte autant pour vous que vos propres rĂ©alisations, et vous prenez plaisir Ă  faire grandir les autres.

  • GoĂ»t des dĂ©fis complexes : faire Ă©voluer un système Ă  grande Ă©chelle sans interrompre le service est pour vous un challenge stimulant.

  • Impact et vision long terme : vous souhaitez vous engager dans un projet structurant sur plusieurs annĂ©es, au cĹ“ur d'une plateforme qui aide les cardiologues Ă  mieux suivre leurs patients.

On sait que le candidat parfait n'existe pas : si vous vous retrouvez dans l'essentiel de cette annonce, n'hésitez pas à postuler.

Processus de recrutement

  1. Premier échange RH avec Astrid (Recruiter) : 30-45 min

  2. Entretien manager avec le Deputy CTO : 30 min, Ă  distance

  3. Entretien technique avec l’équipe Tech : 2h, sur site

  4. Entretien fit avec notre CTO : 1 h, sur site ou Ă  distance

🤝 Rencontre avec l'équipe : sur site ou à distance

📞 Prise de références et proposition (en général sous 72 h)

Selon vos disponibilités, le process dure en général moins de 3 à 4 semaines.

Informations pratiques

Rémunération:

  • Salaire fixe selon expĂ©rience entre 65k et 75k par an.

  • Éligible aux BSPCE selon les règles en vigueur dans l'entreprise

Bon Ă  savoir:

  • Mutuelle : Alan (50 % employeur)

  • Tickets restaurant : 9 € (50 % employeur)

  • Transport : 50 % du pass Navigo OU forfait mobilitĂ©s durables

Télétravail & localisation:

  • 3 jours par semaine sur site (progressivement)

  • Adresse : 2 rue du Colonel Driant, 75001 PARIS

Exigences du poste

Compétences requises

  • Grafana
  • GitLab CI
  • Kubernetes
  • TypeScript
  • Angular
  • PostgreSQL
  • DBT
  • AWS Athena
  • Dagster
  • Databricks
  • AWS
  • RabbitMQ
  • Docker
  • Prometheus

Un plus

  • Artificial Intelligence
  • Reporting / Dashboards
  • Node.js
  • JavaScript
  • NestJS
  • Microservices
  • Cloud
  • GitLab
  • Monitoring / Observability
  • Airflow
  • Prefect
  • Anglais

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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