Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 200 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 60k€ (50k€–65k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 200 offres. Salaire Java à Paris
Baromètre TJM et salaires IT<![CDATA[
AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Dans le cadre de la transformation digitale, vous rejoindrez une équipe dédiée aux enjeux API au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Vous interviendrez sur un périmètre transverse, en lien étroit avec les équipes techniques, les domaines métiers et l’ensemble des acteurs impliqués dans les sujets API.
Votre rôle sera central pour accompagner la mise en œuvre d’une démarche « API first » chez BNP PARIBAS Leasing Solutions et pour assurer la cohérence, la qualité et la gouvernance des APIs tout au long de leur cycle de vie.
Vos principales missions consisteront à :
Vous rejoindrez le Domaine IT4Enterprise.
Le poste est basé à Levallois‑Perret, dans des locaux en flex office, accessibles par la ligne 3 du métro (station « Pont de Levallois »).
ET APRÈS ?
Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise sur les architectures API et l’API Management, tout en développant une vision transverse des enjeux techniques et fonctionnels. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, au cœur des transformations digitales, en proximité avec les experts techniques et les équipes de production.
Nous proposons également un parcours d’accompagnement pour les collaborateurs, afin de leur permettre de progresser sur le volet technique
À terme, cette expérience pourra vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des rôles à plus forte responsabilité autour des APIs, notamment vers des fonctions de pilotage ou de type IT Owner API.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE :
Travailler chez BNP PARIBAS c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 70000 € et 75000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4000 € et 6000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 50% de jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN TECH LEAD API ?
Vous êtes diplomé de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans des environnements API (Apigee) et disposez d’une solide expertise sur le design d’API REST, notamment les niveaux de maturité de Richardson, ainsi que sur les mécanismes d’authentification et d’autorisation de type OAuth2 et OpenID Connect.
Vous avez idéalement évolué dans des contextes incluant le développement (Java, Python, AngularJS) ou des outils d’échange de données tels que les plateformes d’API Management, les bus d’échange ou les solutions de streaming.
Vous êtes à l’aise avec des environnements techniques variés intégrant des notions de Cloud computing, d’IA (devX), de DevOps, de cybersécurité et de production informatique, et vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.
Vos compétences comportementales et transversales seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste :
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
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