Techlead Java Spring Angular H/F

Qui recrute ?

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), qui regroupe une cinquantaine de collaborateurs organisés en quatre services (Support Utilisateurs / Infra & Cloud / Architecture-Sécurité & Développements / Digitalisation des Processus). La DSI assure la fourniture et le support des moyens IT, ainsi que le développement et le déploiement des solutions métiers.

Vos responsabilités

Au sein du pôle de développement de la DSI Leon Grosse, nous recherchons un Tech Lead afin d'accompagner cette équipe de 5 personnes sur l'ensemble de son activité.

Vos principales missions consistent à:

• Porter la transformation de l'équipe vers des méthodes de "développeur augmenté" : vous impulsez l'intégration d'outils et de pratiques basées sur l'IA pour améliorer la productivité, la qualité du code et l'automatisation des tâches récurrentes du cycle de vie logiciel.

• Accompagner et faire progresser le niveau technique de chaque développeur de l'équipe, dans une recherche constante de performance.

• Être force de proposition sur la mise en place des outils et méthodes nécessaires à un fonctionnement efficient de l'équipe de développement.

• Être responsable de la définition et de l'implémentation de l'architecture logicielle, en concertation avec les architectes data.

• Être force de proposition lors des phases de conception.

• Être responsable de la qualité et de la robustesse du code des différentes applications développées en interne.

• Garantir le maintien en condition opérationnelle des logiciels du périmètre de l'équipe de développement.

• Piloter et accompagner des développements internes ou réalisés en prestation externe.

• Réaliser vous-même une partie des développements.
  

Porter la transformation de l'équipe vers des méthodes de "développeur augmenté" : vous impulsez l'intégration d'outils et de pratiques basées sur l'IA pour améliorer la productivité, la qualité du code et l'automatisation des tâches récurrentes du cycle de vie logiciel.

Accompagner et faire progresser le niveau technique de chaque développeur de l'équipe, dans une recherche constante de performance.

Être force de proposition sur la mise en place des outils et méthodes nécessaires à un fonctionnement efficient de l'équipe de développement.

Être responsable de la définition et de l'implémentation de l'architecture logicielle, en concertation avec les architectes data.

Être force de proposition lors des phases de conception.

Être responsable de la qualité et de la robustesse du code des différentes applications développées en interne.

Garantir le maintien en condition opérationnelle des logiciels du périmètre de l'équipe de développement.

Piloter et accompagner des développements internes ou réalisés en prestation externe.

Réaliser vous-même une partie des développements.

L'environnement technique en place est constitué d'applications de plusieurs générations utilisant : Back en Java SpringBoot, Front en Angular, GitLab avec CI/CD, IAC en Terraform, Hub de données WSO2, DataLake (AWS), Qlik Sense, SQLServer / PostgreSQL, Hébergement cloud serverless AWS, Java Struts 2.0 et Google Workspace / Google Cloud Platform.

Les outils utilisés sont Gemini, IntelliJ Ultimate, GitLab, Docker, Postman, WSO2 intégration studio et Jira.

Profil recherché

De formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur le même type de poste intégrant le devSecOps. Vous maîtrisez Java SpringBoot, Angular et les environnements Cloud (AWS/GCP). Vous possédez une expérience concrète des assistants de code et une vision stratégique sur l'usage des LLM pour le développement logiciel. Vous êtes capable de guider l'équipe dans l'adoption et l'acculturation à ces nouvelles pratiques.

Leader inspirant et bon communiquant, vous cultivez l'esprit d'équipe et savez faire grandir le collectif. Passionné de technologie, rigoureux et autonome, vous faites preuve d'initiative pour porter l'innovation au sein de la DSI.

Envie de nous rejoindre ?

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.

Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au coeur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !