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Publié hier

Technicien d'exploitation CVC H/F

Entreprise
Groupe EDHÉcole / Formation
Localisation
SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230), Hauts-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
28k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (tous niveaux, Hauts-de-France), le marché se situe autour de 43k€ (28k€–45k€).

Salaire du marché pour DevOps en région Hauts-de-France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 27 500–45 000 €/an, n = 18 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description de la mission

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia sur l'Hôpital de Saint Amand les Eaux ?

 

Dans le cadre du poste de Technicien d’exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l’équipe de Valenciennes dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur l'Hôpital de St Amand les Eaux.

 

Vous interviendrez sur plusieurs axes :

  • Thermique chaud (brûleur fioul et gaz)
  • Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)
  • Régulation
  • Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie)

     

Ce poste vous amène à monter l’astreinte.

 

Profil souhaité

De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d’installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.

 

Ce que nous attendons de vous :

  • Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
  • Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
  • Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !

     

Ce que vous attendez probablement de nous :

  • Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
  • Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
  • Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
  • Un 13e mois et une prime vacances,
  • La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
  • Des sorties d’astreintes payées,
  • Un véhicule de service,
  • Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !

     

On y va ? Candidatez !

1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2- Vous rencontrerez ensuite Justine accompagnée de Vincent, votre futur manager.

3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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