Basé sur 362 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 28k€–41k€, médiane 33k€. Cette offre (28k€) est dans la fourchette.
Salaire du marché pour DevOps (Junior) en France : médiane 33 000 €/an, P25–P75 : 28 000–41 000 €/an, n = 362 offres.
Baromètre TJM et salaires IT
Le besoin
Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Proximité répondant aux critères suivants :
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le milieu du matériel informatique
- Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes ou à Monaco
Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.
Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.
Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) un(e) Technicien(ne) Support N1.
Votre mission :
- Installer, configurer et préparer les postes (drivers, logiciels, setup utilisateur)
- Réaliser les déménagements, les déplacements de matériel et les inventaires
- Suivre et mettre à jour le parc sous l'ITSM, selon les procédures
- Traiter les incidents et demandes chez les utilisateurs (capacité à renforcer l'équipe N1, au besoin)
- Faire du câblage propre et accompagner l'utilisateur sur son poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Contrat : CDI (contrat cadre), Freelance ou Portage salariale
Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
Rem. 25k à 28K€ /an
Localisation : Monaco
Télétravail partiel
Langue de travail : Français et anglais(obligatoire)
Durée de mission : Longue durée
Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
Mutuelle familiale complète (Alan)
8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!
Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.
Voici les prochaines étapes :
1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.
2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.
3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.
4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.
Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions
Profil recherché🎯 Les compétences à avoir :Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)À l'aise avec un PC (drivers, préparation de poste, point matériel)À l'aise avec un ITSM, GLPI idéalementOrganisé, autonome, capable de gérer ses prioritésSouriant, professionnel, bonne présentation, sens du servicePoste physique : port de charges (ex. 3 cartons d'écrans ou de claviers), aucun problème de dosContact permanent avec les collaborateursConformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Salaire :Entre 25 et 28K/ an brut annuel
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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