OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Technicien Helpdesk Habilitation - Saclay 91 H/F

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Saclay - 91
Sur site
Type de contrat
CDD
Niveau
Rémunération
24–26 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
42k€
Sous le marché
33k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 25k€

Basé sur 1801 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 33k€–48k€, médiane 42k€. Cette offre (25k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps en France : médiane 42 000 €/an, P25–P75 : 33 300–47 500 €/an, n = 1801 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche pour un CDD de 5 mois, un(e) Technicien(ne) helpdesk, afin d'intervenir au sein d'un environnement à forte exigence de sécurité et de conformité.

Vous serez en charge de la gestion des droits d'accès sur un large périmètre applicatif national et contribuerez à garantir la fiabilité des processus d'habilitation et la sécurité des accès utilisateurs.

Une phase de montée en compétences est prévue afin de vous permettre de maîtriser l'ensemble des applications et procédures associées à votre périmètre d'intervention.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Experis recherche pour un CDD de 5 mois, un(e) Technicien(ne) helpdesk, afin d'intervenir au sein d'un environnement à forte exigence de sécurité et de conformité.

Vous serez en charge de la gestion des droits d'accès sur un large périmètre applicatif national et contribuerez à garantir la fiabilité des processus d'habilitation et la sécurité des accès utilisateurs.

Une phase de montée en compétences est prévue afin de vous permettre de maîtriser l'ensemble des applications et procédures associées à votre périmètre d'intervention.

Vos missions :

* Réceptionner, analyser et traiter les demandes utilisateurs liées aux habilitations et droits d'accès.
* Créer, modifier et supprimer les comptes et autorisations conformément aux procédures établies.
* Assurer le suivi des demandes via l'outil de ticketing et veiller au respect des délais de traitement.
* Contrôler la conformité des accès accordés et garantir la traçabilité des opérations réalisées.
* Accompagner les utilisateurs dans leurs problématiques liées aux accès applicatifs.
* Diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau liés à la gestion des habilitations.
* Escalader les demandes complexes vers les équipes expertes lorsque nécessaire.
* Participer à la mise à jour des procédures et de la documentation support.
* Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et des processus de gestion des accès.

Le profil recherché

Technical skills : * Première expérience réussie en support utilisateurs ou helpdesk. * Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des demandes. * Bonne connaissance des environnements Windows et de la suite Microsoft 365. * Connaissances des processus de gestion des identités et des accès (IAM) appréciées. * Compréhension des mécanismes de gestion des habilitations et des droits utilisateurs. * Capacité à appliquer des procédures dans un environnement exigeant et sécurisé. * Une connaissance des applications SAP S/4HANA, Fiori, BW, HRAccess, Qlik, Liaweb, Ask&Go ou Vertical Expense constitue un atout. Soft skills : * Sens du service et orientation utilisateur. * Rigueur et respect des procédures. * Discrétion et confidentialité. * Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. * Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. * Bon relationnel et communication claire. * Esprit d'équipe et sens de la collaboration. * Autonomie et proactivité. Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.Découvrez notre parcours de recrutement : Parcours de recrutement Experis

Bienvenue chez Experis France

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025.Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

Mais aussi...

CE + Tickets restaurants

Exigences du poste

Compétences requises

  • Windows
  • Microsoft 365
  • IAM
  • SAP S/4HANA
  • SAP Fiori
  • SAP BW
  • HR Access
  • QlikView/QlikSense
  • Liaweb
  • Ask&Go
  • Vertical Expense

Un plus

  • Support technique
  • SAP
  • Continuous Improvement
  • RBAC

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Voir toutes les offres de EXPERIS France

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.