Technicien Systèmes & Réseaux et des Usages Numériques Responsable du Service Ntic 422 H/F

Détail du poste

MISSION GENERALE :
Garant de la fiabilité et de la sécurité du SI, du maintien en conditions opérationnelles du parc informatique (Serveurs, Réseaux, PC fixes, portables, téléphonie fixe et mobile, imprimantes, solutions d'affichages et de visio-conférences...) de l'intégrité des données et de la continuité de service.
Conduire une veille technologique prospective, mise en oeuvre des procédures et des processus de mise en conformité avec le RGPD en lien avec le DPD.
Contribution au plan d'évolution des SI au travers de projets identifiés.
Encadrement d'un chargé de support et services des SI.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
DGA Performance financière et modernisation -+ Responsable NTIC

ENCADREMENT : Oui, 2 Chargés d'administration des SI

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes :
Entreprises extérieures

Internes :
DGA Performance financière et modernisation
Services de la collectivité

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30
Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h
25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
30 bis rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261007001567-technicien-systemes-reseaux-usages-numeriques-responsable-service-ntic-422?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :Formation supérieure spécialisée en informatique (minimum Bac +2 ou équivalent, université...)SPECIFICITES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE LA FONCTION :Habilitation électrique BE/BSSAVOIRS ETRE :- Autonomie- Respect de la confidentialité- Sens du service public- Aptitude au travail en équipe- Organisation- Rigueur- Ponctualité- Esprit d'initiative- DisponibilitéDISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)- Possibilité de télétravail- Adhésion de la collectivité au CNAS- Accès au Comité des Œuvres Sociales- Accès gratuit à la salle de sport municipale- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences