Technicienne - Technicien de Maintenance Informatique & Transmission à la Caeif H/F

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion opérationnelle et comptable des équipements, radio électriques,
Déploiement des matériels,
Gestion du parc informatique,
Administration du réseau local,
Gestion des droits des utilisateurs,
Gestion messagerie,
Gestion des accès applicatifs,
Gestion des moyens NEO-PC STORM-RRF,
Gestion des caméras piétons,
Application de la PLSSI.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messagerie ...) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radio embarqués, portatifs, nouveaux équipements de police tels que les moyens NEO et les caméras piétons...),
Inventaire et gestion du stock de matériel ACROPOL,
Installation et dépannage de premier niveau des moyens de transmissions radio ACROOL de la compagnie,
Sécurité des systèmes d'information.
Composition et effectifs du service :
1 brigadier-chef responsable de la cellule informatique et transmissions 1 technicien SIC
Liaisons hiérarchiques :
Hiérarchie locale : équipe de commandement de la CAEIF;
Liaisons fonctionnelles :
Section des méthodes et techniques d'appui opérationnel de la direction zonale des CRS PARIS.

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique- bureautique : niveau maîtrise / requisConnaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise/ à acquérirSavoir-faireAvoir l'esprit de synthèse : niveau pratique /requisSavoir travailler en équipe :niveau maîtrise /à acquérirSavoir s'organiser :niveau maîtrise /requisSavoir analyser :niveau maîtrise /à acquérirSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines : niveau pratique /requissavoir s'adapter :niveau pratique /requissavoir s'exprimer oralement : niveau pratique /requissavoir communiquer : niveau pratique /requisFaire preuve de rigueur et de méthode :niveau pratique /requisRéactivité :niveau pratique /requisVos perspectives:Valorisation de l'expérience (Stages ADR, ALSSI, BS1, CLIT...)Enrichissement de son parcours professionnelDurée attendue sur le poste: 3 ans