Vp 154 - Chef de Projets Si MOA H/F

Détail du poste

CPAM DE PARIS

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.

Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDRO/DOP, c'est contribuer à faire vivre tous les outils mis à disposition des CPAM (Back-Office) et les traitements de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés.

Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DDRO (Direction Déléguée du Réseau et des Opérations), la division MOA PUMA gestion des droits. Cette division est constituée de 5 chefs de projets

et d'un manager opérationnel en charge de la maitrise d'ouvrage des outils et des traitements de gestion des droits. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam (Frais de Santé, Prestations en Espèces maladie et Accident du Travail, ...), les partenaires externes des échanges d'information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d'oeuvre interne DDSI

Description du poste

Au sein de cette équipe, votre mission portera sur les principaux axes suivants

- Vous prendrez en responsabilité les évolutions des traitements nécessaires à la nouvelle tarification des frais de santé.

- Vous serez aussi en cible amené à mettre en oeuvre de nouveaux échanges partenaires pour la mise à jour des dossiers en application du principe « Dites-le nous une fois ».

- Vous serez garant de la gestion actuelle des droits et leurs expositions aux différentes Directions métier utilisatrices.

- Vous participerez en renfort de l'équipe aux travaux de construction du Gisement de Référence des Données Individus GRDI (en cours et au fur et à mesure de ses extensions de périmètre notamment aux paliers permettant la gestion des données de droits)

- Vous prendrez en charge l'analyse de la qualité de l'existant sous forme d'audits et vous en dégagez le plan de travail d'optimisation afin de limiter les rejets lors du chargement initial et des fils de l'eau

- Vous participerez à la promotion de l'usage des données du gisement de référence

- Vous déterminerez les conditions d'administration, de supervision des données

- Vous participerez à la priorisation de la rénovation des process de gestion qui pourront s'appuyer sur le nouveau gisement

Vos activités

Mener les cadrages de l'alimentation du gisement et de la rénovation des process de gestion en appui du GRDI, pour cela définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI et veiller à la cohérence des lotissements ; élaborer les expressions de besoins, les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées

Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d'avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et un reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département

Documenter les dossiers sécurité pour la partie MOA et RGPD

Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM.

Profil recherché

Vos compétences

- Implication, force de proposition
- Maitrise de la gestion de projet en environnement complexe (Une expérience dans la gestion de projet en cycle en V est un plus), du reporting, de la gestion des alertes
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe
- Méthodologie et rigueur
- Adaptabilité et autonomie

Votre formation

Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA

Informations complémentaires

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : Dès que possible

Sites d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris (4 jours par semaine) et 21 rue Georges Auric 75019 Paris (1 jour par semaine)

Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi - Horaires variables

Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence

Rémunération brut annuelle : Entre 44 743€ et 54 000€ (Selon profil) sur 14 mois

Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

- Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu'à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste)
- Prime de crèche/ Place en crèche
- Remboursement des transports à hauteur de 75%
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- CSE (billetterie, voyages)
- Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !