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Publié aujourd'hui

Workday Solution Architect - France H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
46,2–76,2 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
66k€
Estimation
60k€fourchette habituelle75k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 13 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 66k€ (60k€–75k€).

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) à Paris : médiane 66 000 €/an, P25–P75 : 60 000–75 000 €/an, n = 13 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.



Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Workday Solution Architect, vous aurez pour mission de participer activement au développement de la Practice intégration Workday, vos missions seront les suivantes :

Direction de projets

- Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements sont respectés (du point du vue technique et budgétaire en particulier)
- Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets
- Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme
- Animer et manager les équipes techniques intervenant sur les projets

En interne

- Participer au recrutement et au développement des collaborateurs
- Répondre aux appels d'offres
- Participer à des projets internes

VOTRE PROFIL

- Vous avez une expérience confirmée de plus de 2 ans dans le métier de conseil qui vous a permis d'obtenir une connaissance approfondie de l'implémentation de Workday Advanced Compensation
- Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l'international et / ou des projets internationaux
- Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, et esprit d'équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'une aisance orale.
- Vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez parfaitement l'anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !

Bienvenue chez HR Path

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Workday
  • Workday Advanced Compensation

Un plus

  • SIRH
  • SaaS
  • Anglais
  • Software Architecture

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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