Consultant AMOA SI / Configurateur SIRH – Neocase H/F - Freelance

Taux journalier (TJM): 500 - 538

Type de contrat : Freelance
TJM : selon profil
Localisation : Saint-Denis (93)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage : novembre / début décembre 2026
Durée : mission longue, première période d’environ 6 à 7 mois, renouvelable
Séniorité recherchée : Confirmé – environ 6 à 9 ans d’expérience
Deadline de candidature : 26 octobre 2026

Contexte

Dans le cadre d’un important projet de transformation SIRH chez un grand acteur français du secteur de l’énergie, nous recherchons un Consultant AMOA SI / Configurateur SIRH pour accompagner le remplacement d’une solution existante de digitalisation des processus RH par Neocase.

L’environnement couvre notamment la gestion des demandes salariés, les processus administratifs RH, la génération de documents, les dossiers collaborateurs et différents workflows tels que l’onboarding.

L’enjeu principal de la mission est de permettre aux équipes internes de devenir suffisamment autonomes pour paramétrer et faire évoluer la solution sans dépendre systématiquement de l’éditeur ou de l’intégrateur.

Le consultant interviendra donc avec une double casquette : AMOA SIRH et expertise de configuration.

Vos missions

Paramétrage Neocase / SIRH

• Paramétrer les formulaires et workflows RH.

• Configurer les règles de gestion associées aux différents processus.

• Paramétrer et faire évoluer les courriers, attestations, conventions et autres documents générés par la solution.

• Développer ou adapter des contrôles en JavaScript au sein des formulaires.

• Challenger les paramétrages existants et proposer des solutions plus performantes ou maintenables.

• Formaliser et documenter les configurations mises en œuvre.

Digitalisation des processus RH

• Participer au cadrage et à la conception des processus RH.

• Analyser les besoins exprimés par les équipes RH.

• Traduire ces besoins en solutions fonctionnelles et paramétrages applicatifs.

• Challenger les demandes métier et proposer des solutions adaptées aux capacités de l’outil.

• Participer aux ateliers de conception avec l’intégrateur.

Les processus pourront notamment concerner :

• onboarding et parcours collaborateurs ;

• demandes salariés ;

• génération de documents ;

• dossiers RH ;

• formulaires et circuits de validation ;

• processus administratifs.

Recette & qualité

• Construire les cahiers de recette, scénarios de tests et jeux de données.

• Participer aux recettes fonctionnelles.

• Tester les interfaces avec les systèmes tiers.

• Contrôler la reprise et l’intégrité des données issues de la solution précédente.

• Réaliser les tests de non-régression.

• Suivre les anomalies et leur correction.

• Produire les reportings de recette et d’avancement.

Accompagnement des équipes internes

Un enjeu essentiel de la mission sera le transfert de compétences.

Vous devrez :

• accompagner les équipes SIRH dans leur montée en compétence sur Neocase ;

• partager les bonnes pratiques de paramétrage ;

• rendre les configurations suffisamment lisibles et documentées ;

• permettre aux équipes internes de reprendre progressivement les évolutions en autonomie.