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Publié aujourd'hui

Chef de Projet Si - Pilotage Build & Programme Multi-Lots H/F

Entreprise
Localisation
Saint-Denis - 93
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
540€/j
Estimation
490€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 130 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (490€/j–600€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 540 €/jour, P25–P75 : 490–600 €/jour, n = 130 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Le besoin

Chef de Projet SI Senior - Pilotage Build & Programme Multi-Lots H/F

Type de contrat : Freelance
TJM maximum :524 € HT/jour -> toutes candidatures au delà ne sera pas étudiée
Démarrage : d'ici fin octobre 2026
Durée : mission longue
Localisation : Saint-Denis (93)
Télétravail : 2 jours par semaine
Expérience recherchée : 6 ans minimum en gestion de projet SI
Deadline : profils attendus par le client au cours de la semaine du 19 octobre 2026
Urgence : Elevé - nécessité d'être dispo dès le 2 Novembre 2026 au plus tard

Contexte

Dans le cadre d'un important programme de transformation du SI d'un grand acteur français de l'énergie, nous recherchons un Chef de Projet SI expérimenté pour reprendre le pilotage de plusieurs lots fonctionnels actuellement en phase de réalisation.

Le programme vise à simplifier et moderniser un système d'information critique utilisé pour la planification, la programmation et le suivi d'interventions terrain.

La phase de cadrage et de conception générale étant terminée, la mission est désormais fortement orientée Build, pilotage opérationnel et sécurisation du delivery.

Le consultant interviendra sur plusieurs lots en parallèle, avec une forte responsabilité sur les plannings, les dépendances, les risques, le budget et la qualité de livraison.

Une excellente capacité de reporting et d'anticipation est attendue, notamment auprès du management du programme.

Vos missions

Pilotage des lots et du planning

- Construire, maintenir et animer les plannings détaillés des différents lots.
- Piloter les différentes phases du Build : conception détaillée, développement, tests, recette, déploiement et stabilisation.
- Définir et suivre les jalons, livrables, dépendances et chemins critiques.
- Consolider les avancements remontés par les équipes.
- Identifier rapidement les écarts entre prévisionnel et réalisé.
- Construire et piloter les plans de rattrapage nécessaires pour sécuriser les jalons.

Coordination des équipes

- Piloter et coordonner des équipes AMOA, développement, QA et métiers.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels des différents lots.
- Synchroniser les travaux avec les autres projets et SI en adhérence.
- Anticiper les dépendances et les éventuels points de blocage.
- Coordonner les phases de recette, mise en production et déploiement.

Risques & actions correctives

- Identifier et qualifier les risques projet.
- Tenir et animer les registres de risques et de problèmes.
- Construire les plans de mitigation.
- Prendre rapidement les mesures correctives nécessaires en cas de dérive.
- Limiter les remontées en arbitrage grâce à une anticipation et un pilotage rigoureux des sujets.
- Proposer des solutions et arbitrages au management lorsque nécessaire.

Reporting & gouvernance

- Produire des reportings réguliers et synthétiques sur :

- planning ;
- budget ;
- qualité ;
- risques ;
- avancement des différents lots.
- Préparer et animer les comités de pilotage et réunions d'avancement.
- Préparer les jalons de décision et Go/No-Go.
- Assurer un reporting de qualité auprès de la Direction de Programme et du management de la DSI.
- Formaliser les décisions et assurer le suivi des actions.

Pilotage budgétaire

- Suivre les consommations et charges projet.
- Comparer réalisé et prévisionnel.
- Participer aux exercices de reforecast.
- Anticiper et signaler les dérives.
- Évaluer les impacts des évolutions de périmètre sur les coûts et les délais.

Le profil recherché

Profil recherchéNous recherchons un Chef de Projet SI confirmé ayant au minimum 6 ans d'expérience, avec une expérience significative sur des projets en phase Build.Vous avez déjà piloté des projets SI complexes comportant plusieurs équipes, lots ou systèmes en interaction.Une expérience concrète de management opérationnel d'équipes composées d'AMOA et de développeurs est particulièrement importante.Vous maîtrisez notamment :planification détaillée et pilotage de jalons ;WBS, dépendances, chemin critique et Gantt ;pilotage budget / planning / qualité ;gestion des risques et plans de mitigation ;gestion des changements et impacts planning ;coordination de plusieurs équipes et SI ;gouvernance projet et reporting Direction ;phases de recette et mise en production.Vous êtes à l'aise avec des outils de planification tels que MS Project, Smartsheet ou équivalent, ainsi qu'avec Jira, Confluence, Excel et PowerPoint.Une certification PMP, Prince2, AgilePM ou équivalent constitue un plus.Profil idéalLe profil idéal n'est pas uniquement un coordinateur : il est capable de prendre réellement la responsabilité de ses lots, anticiper les difficultés et agir avant qu'elles ne deviennent des sujets d'arbitrage.Nous recherchons quelqu'un de particulièrement solide sur le pilotage des plannings, capable d'identifier rapidement une dérive, d'en comprendre les causes et de mettre en oeuvre un plan de rattrapage concret avec les équipes.Une expérience sur des programmes de grande ampleur, multi-lots ou multi-projets, idéalement dans un environnement réglementé ou lié à l'énergie / utilities, sera appréciée.Leadership, rigueur, capacité de synthèse, diplomatie et excellente communication sont indispensables. Le poste implique des échanges aussi bien avec les équipes opérationnelles qu'avec le top management.Expertises recherchéesGestion de projet SI en phase BuildPilotage de programmes multi-lots / multi-SIPlanning détaillé / MS Project / WBS / chemin critiquePilotage AMOA & équipes de développementGestion des risques et actions correctivesBudget / charges / reforecastGouvernance & COPILReporting DirectionJira / ConfluenceAgile / Scrum / SAFe / Cycle en VRecette / UAT / mise en production

Mais aussi...

Taux journalier :500 - 524€ .css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(--chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(--chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(--chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(--chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(--chakra-radii-md);font-weight:var(--chakra-fontWeights-semibold);background:var(--chakra-colors-success-200);color:var(--chakra-colors-success-700);box-shadow:var(--badge-shadow);padding:4px 6px;--badge-bg:var(--chakra-colors-success-100);--badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{--badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);--badge-color:var(--chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(--chakra-colors-rythm-600);}

Exigences du poste

Compétences requises

  • MS Project
  • Smartsheet
  • Jira
  • Confluence
  • Excel
  • Microsoft Office
  • Agile
  • Scrum
  • Scaled Agile
  • Cycle en V

Un plus

  • Project Management
  • Reporting / Dashboards
  • QA Testing
  • AMOA / MOA
  • PMP
  • PRINCE2
  • CSS
  • Chakra UI
  • Gestion des risques

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Plan d'action

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