PMO

Contexte
Dans le cadre d’un projet de transformation numérique au sein d’une organisation du secteur des Médias, la mission consiste à renforcer le pilotage et la gouvernance du projet. Le PMO interviendra sur la structuration des indicateurs, le suivi de l’avancement et la consolidation des informations nécessaires à la prise de décision. La mission implique une collaboration régulière avec les équipes métier et techniques, avec une attention portée à la qualité des livrables, au respect des délais et au transfert de compétences.

Objectifs de la mission

Structurer le pilotage du projet et les modalités de gouvernance associées.

Définir et consolider les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité.

Améliorer la visibilité sur l’avancement, les délais et la qualité des travaux.

Faciliter la coordination entre les équipes métier et techniques.

Contribuer à la formalisation et au transfert de compétences auprès des équipes concernées.

Responsabilités

Mettre en place et maintenir les supports de pilotage du projet.

Collecter, fiabiliser et consolider les informations transmises par les différentes équipes.

Produire les indicateurs de suivi et assurer leur mise à jour.

Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance et de décision.

Suivre les délais et identifier les points nécessitant une attention particulière.

Veiller à la qualité des informations et des livrables de pilotage.

Accompagner le transfert de compétences vers les équipes impliquées dans le projet.

Profil recherché

Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en tant que PMO ou dans une fonction de pilotage de projet.

Bonne maîtrise de la structuration des indicateurs et du reporting projet.

Capacité à organiser une gouvernance et à formaliser des supports de suivi clairs.

Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.

Rigueur dans le suivi de la qualité, des délais et des informations projet.

Capacité à synthétiser les données et à mettre en évidence les points d’attention.

Autonomie, sens de l’organisation et aptitude à accompagner le transfert de compétences.