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Coach Agile – équipe de développement Java

Entreprise
Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
20–40 k€/an• Salaire annuel

Description du poste

Contexte :
Dans le cadre de la transformation du domaine GED et de la mise en place à venir d'un mode produit de notre client, Il est nécessaire de pouvoir accompagner l'équipe avec un ou un € coach AGILE afin de transformer les fonctionnements et le suivi des travaux

MISSIONS :
- Réaliser un diagnostic des pratiques agiles, de l'organisation, des rôles et des modes de collaboration de l'équipe
- Identifier les axes d'amélioration et proposer une feuille de route pragmatique, priorisée et mesurable
- Harmoniser les pratiques de l'équipe avec les standards Scrum et les principes du mode produit
- Accompagner l'équipe et le pilote de Tribu dans la définition des sprints, la préparation et la priorisation du backlog ainsi que l'estimation des charges
- Mettre en place et faciliter les cérémonies agiles : planification, daily, revue de sprint, rétrospective et refinement
- Définir des indicateurs de pilotage pertinents : vélocité, capacité, prédictibilité, qualité et suivi des engagements
- Former et coacher les différents acteurs sur leurs rôles, responsabilités et postures agiles
- Lever les freins organisationnels, favoriser l'amélioration continue et renforcer l'autonomie de l'équipe
- Structurer un plan d'accompagnement, lancer les premières actions et en mesurer les résultats
- Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes et formuler des recommandations durables

Profil recherché

Profil requis :
- Expérience significative en tant que Coach Agile, Scrum Master senior ou Product Owner dans un environnement de développement logiciel
- Expérience réussie de transformation agile et d'accompagnement d'équipes vers un fonctionnement en mode produit
- Solide compréhension des enjeux de delivery, de qualité, de priorisation et de collaboration entre les équipes métier et techniques
- Une expérience dans un contexte GED ou sur des produits documentaires constitue un atout
- Certification Scrum, Product Owner ou coaching agile appréciée
- Posture de coach : neutralité, écoute, capacité de questionnement, sens du collectif et orientation résultats
- Autonomie, diplomatie, esprit d'analyse, force de proposition et capacité d'adaptation
- Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit

Exigences du poste

Compétences requises

  • Confluence
  • Java
  • Jira
  • Kanban
  • Scrum

Un plus

  • Agile
  • GED
  • Product Management
  • Backlog Management
  • Agile Ceremonies
  • Daily Standup
  • Retrospective
  • Velocity
  • Reporting / Dashboards
  • Agile Coaching
  • Continuous Improvement
  • Roadmap

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l’industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

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