Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 208 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–55k€).
Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 208 offres.
Baromètre TJM et salaires ITNaval Group recrute, en CDI, pour son site d'Euclide (proche d'Ollioules), un.e ingénieur.e logiciel en charge de conduire et garantir la réalisation d'un système de missions drones dans le cadre d’un projet de systèmes complexes et innovants.
Mobilité à prévoir sur notre futur site à La Londe à horizon fin 2027.
Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Ingénierie qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de pipelines CI/CD utilisées par l’ensemble des programmes intégrants les bonnes pratiques, y compris sur la Cybersécurité du code, également l’apport de l’IA dans la génération et la revue du code.
Vous interviendrez sur tout le cycle de vie du logiciel : de la conception à la mise en production, dans une logique infrastructure as code, automatisation, et observabilité continue.
Vos principales missions sont :
- Rédiger la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d’entrées.
- Contribuer à la réalisation des activités d'architecture.
- Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés
- Coder et tester conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui vous sont confiés
- Maintenir les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc)
- Assurer la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ... )
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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