Consultant SI HR Access Paie H/F

Le consultant interviendra sur l’application SPRINT, basée sur HR Access Suite 9, afin d’appuyer les équipes MCO sur :

• la sécurisation du RUN et le traitement des incidents de niveau 3 ;

• l’analyse et la formalisation des besoins métier ;

• la rédaction des spécifications fonctionnelles générales ;

• l’instruction des évolutions réglementaires et fonctionnelles ;

• la définition et le pilotage des recettes applicatives et métier ;

• le contrôle des livrables de la TMA ;

• l’accompagnement de la MOA jusqu’à la mise en production ;

• l’animation d’ateliers et le transfert des projets vers le MCO.

Profil recherché

Expertise fonctionnelle SIRH Paie, avec une expérience significative sur des processus de paie complexes.

Maîtrise confirmée de HR Access V9 : navigation, paramétrage et outils de configuration.

Connaissance approfondie de la Paie sous HR Access, niveau confirmé minimum.

Requêtage SQL sur bases Oracle, indispensable pour l’analyse des incidents et des données.

Expérience en MCO, support N3 et sécurisation du RUN.

Capacité à rédiger des SFG/User Stories, définir les stratégies de recette et valider les livrables d’une TMA.

Expérience du pilotage d’évolutions ou d’un portefeuille d’activités.

Une expérience dans les Industries électriques et gazières, IEG, constitue un avantage important.

Maîtrise de Jira, OTRS, Excel, Word, PowerPoint, Teams et SharePoint