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Publié aujourd'hui

Directeur de Projet IT – Assurance IARD

Entreprise
Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
41k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 12 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
480€/j
Estimation
405€/jfourchette habituelle525€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 11 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 480€/j (405€/j–525€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 480 €/jour, P25–P75 : 405–525 €/jour, n = 11 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 500–42 500 €/an, n = 12 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre de plusieurs projets majeurs autour d’un SI Assurance IARD, nous recherchons un Directeur de Projet IT pour piloter des sujets stratégiques à forts enjeux.

Tu assures le pilotage global des projets, la tenue des engagements de la DSI et la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes.

Une forte proximité avec la MOA est attendue afin de challenger les besoins, les solutions proposées et les trajectoires de mise en œuvre.

Tes missions principales :

  • Piloter plusieurs projets IT majeurs sur le périmètre Assurance IARD

  • Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et périmètre

  • Construire et piloter les plans d’actions associés aux projets

  • Coordonner les équipes métiers, MOA, architecture, conception, développement, validation et production

  • Animer la relation avec les fournisseurs et partenaires

  • Challenger les besoins métiers et les solutions proposées

  • Organiser et animer les réunions et instances de gouvernance

  • Préparer les supports pour les COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier ou comités de direction

  • Assurer le reporting des activités et remonter les alertes

  • Tenir à jour les outils de pilotage : charges, consommés, atterrissage, planning, risques

  • Produire les comptes rendus et livrables de suivi

  • Porter les engagements de la DSI auprès des différentes parties prenantes

  • Veiller à la bonne coordination des acteurs tout au long du cycle projet

Profil recherché

Tu es Directeur de Projet IT ou Chef de Projet Senior, avec une expérience significative et réussie dans le pilotage de projets complexes.

Tu disposes d’une forte culture de l’engagement et tu sais évoluer dans des environnements où la qualité de la relation avec les métiers et la gouvernance est essentielle.

Compétences attendues
  • Expérience confirmée en Direction de Projet / Chef de Projet Senior

  • Pilotage de projets IT complexes et multi-acteurs

  • Gestion des engagements, risques, budgets et plannings

  • Animation d’instances de gouvernance

  • Coordination d’équipes métiers et techniques

  • Gestion de la relation fournisseur

  • Bonne compréhension de la MOA et des besoins métiers

  • Capacité à challenger les solutions et trajectoires proposées

  • Maîtrise des outils de pilotage type ITBM / Clarity

  • Reporting de haut niveau

Compétence indispensable
  • Bonne connaissance du secteur de l’assurance

  • Une expérience sur le domaine Assurance IARD est particulièrement appréciée

Atouts appréciés
  • Expérience sur des projets assurantiels complexes

  • Connaissance des sujets liés au terme, à la souscription ou à la gestion de contrats

  • Expérience en environnement grand compte

  • Habitude de travailler avec des fournisseurs et intégrateurs

Qualités attendues
  • Leadership

  • Forte culture de l’engagement

  • Excellente communication

  • Sens de la diplomatie

  • Capacité à convaincre et à challenger

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Très bon relationnel

  • Capacité à évoluer dans un contexte à forts enjeux

Exigences du poste

Compétences requises

  • Clarity
  • Project Management
  • IARD

Un plus

  • AMOA / MOA
  • Software Architecture
  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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