Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 52 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 565€/j (500€/j–600€/j).
TJM du marché pour Consultant (Senior) en région Île-de-France : médiane 565 €/jour, P25–P75 : 500–600 €/jour, n = 52 offres.
Baromètre TJM et salaires ITNous accompagnons un groupe international dans la dernière phase d'un programme de déploiement de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant Senior D365 F&O spécialisé WMS / Supply Chain pour renforcer l'équipe ERP interne, accompagner les derniers déploiements et participer à la structuration du RUN.
Une mission longue, avec une vraie proximité avec les équipes métiers et une forte dimension internationale.
Vos missionsParticiper aux dernières phases de déploiement de D365 F&O sur le périmètre WMS.
Accompagner les équipes Supply Chain et Logistique dans l'utilisation et l'évolution de la solution.
Analyser les processus métiers liés à la gestion des entrepôts, des stocks et des flux logistiques.
Piloter les évolutions fonctionnelles et coordonner leur mise en œuvre avec l'intégrateur et les équipes techniques.
Participer aux phases de tests, de validation et de stabilisation de la solution.
Contribuer à la structuration du RUN et à l'amélioration continue de l'ERP.
Nous recherchons avant tout un consultant expérimenté, autonome et capable d'évoluer dans un environnement international.
Expertise confirmée sur Microsoft Dynamics 365 F&O, module WMS, avec une solide compréhension des enjeux Supply Chain.
Expérience significative de déploiements ERP à l'international, idéalement sur D365.
Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit.
Capacité à faire le lien entre les métiers et les équipes techniques, avec une bonne compréhension du fonctionnement de D365 et de ses développements spécifiques.
Curiosité, prise d'initiative, leadership et excellent relationnel.
Une expérience dans un environnement international complexe, notamment sur des sujets de distribution ou d'import-export, sera appréciée.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
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