Consultant en Transformation Agile (H/F) - Contexte DSI & Métiers

Cette mission ne consiste pas à piloter un projet opérationnel de livraison, mais bien à conduire la transformation des modes de fonctionnement en priorité auprès des équipes DSI et en étroite coordination avec les équipes métiers/partenaires (DAV).
L'objectif est d'expérimenter de nouvelles pratiques sur un premier périmètre avant d'ancrer durablement la culture Agile en interne.

Vos missions principales :

• Cadrage de la transformation : Co-construire avec le management et les parties prenantes (DSI, Métiers, Référents) les objectifs, le périmètre et les principes de la transition Agile.

• Définition du modèle opérationnel : Structurer un cadre adapté (responsabilités clarifiées, objectifs communs, backlog partagé, priorisation par la valeur, cycles courts).

• Feuille de route et Gouvernance : Concevoir et animer une roadmap progressive et mesurable. Mettre en place une coordination régulière pour aligner les acteurs, partager les retours d'expérience et préparer les arbitrages.

• Accompagnement et Coaching terrain : Agir en tant que facilitateur et coach auprès des managers et des équipes.

• Montée en compétences : Capitaliser sur les expérimentations pour développer l'autonomie et les compétences internes des équipes.

Profil recherché

• Expérience avérée (minimum 5 à 8 ans) en tant que Coach Agile / Consultant en transformation au sein de grandes structures ou d'environnements complexes.

• Double compétence / Vision globale : Capacité à intervenir à la fois sur le terrain (auprès des équipes techniques et des managers) et au niveau stratégique/cadrage (auprès du management et des directions métiers).

• Posture de facilitateur / Change Management : Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers, de conduite du changement et de pédagogie (capacité à lever les freins au changement).

• Expérience en coordination multi-acteurs : Capacité avérée à faire collaborer des directions techniques et des directions métiers/achats/ventes.