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Publié aujourd'hui

Consultant(e)/Manager AMOA SAP Procure-to-Pay (P2P) / Achats (F/H)

Entreprise
Localisation
Neuilly-Sur-Seine, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
45k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 264 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–58k€).

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–57 500 €/an, n = 264 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Industrie & Services, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI (notamment dans les secteurs des Vins & Spiritueux, du Luxe, du Retail, de la Cosmétique, de la Pharmacie ou de l’Agroalimentaire) dans la transformation globale de leurs processus Procure-to-Pay (P2P) et la digitalisation de leur chaîne Achats.
Loin d’un rôle de support applicatif, de maintenance ou de gestion de tickets, vous intervenez comme un partenaire conseil stratégique et organisationnel auprès des directions Achats, Finance et Supply Chain :

  1. Diagnostic & Cadrage Métier Achats
  • Réalisation de diagnostics métiers approfondis sur l’ensemble du cycle P2P et de la chaîne d’approvisionnement.
  • Cartographie des flux, refonte des organisations et réingénierie des processus Achats / Approvisionnements.
  • Réalisation d’études d’opportunité, de cadrage stratégique et d’aide au choix de solutions ERP/E-Procurement (SAP S/4HANA Procurement, Ariba, etc.).
  1. Optimisation de la Performance & Innovation
  • Déclinaison de démarches de performance Achats : optimisation de la dépense, maîtrise du Maverick Buying, intégration du Lean et levier de l’IA (automatisations intelligentes, facturation, IA applicative).
  • Structuration des trajectoires de transformation et modélisation des futurs modes opératoires cible.
  • Définition et pilotage des indicateurs de performance clé (Savings, taux de conformité, qualité fournisseurs, délais).
  1. Pilotage & Transformation AMOA ERP/P2P
  • Pilotage stratégique et opérationnel des projets de transformation P2P (préparation de phases, gouvernance, cadrage des jalons).
  • Coordination globale et rôle d’interface à forte valeur ajoutée entre les directions métiers (Achats/Finance/Supply) et les équipes d’intégration.
  • Intégration des contraintes et spécificités sectorielles (Vins & Spiritueux : traçabilité des matières, gestion des approvisionnements complexes, réglementations, droits d’accises, multi-sites).
  1. Développement commercial & Interne
  • Participation active aux réponses aux appels d’offres et à la structuration des offres “Transformation Achats & P2P” du cabinet.
  • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, contribution aux R&D du Square Research Center.

Exigences du poste

Compétences requises

  • SAP

Un plus

  • AMOA / MOA
  • Finance (domaine)
  • Flux
  • ERP
  • Lean
  • Artificial Intelligence
  • Automation
  • Reporting / Dashboards
  • SAP S/4HANA
  • Supply Chain

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