OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Product Manager Digital HR (H/F)

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 15 offres pour ce poste (tous niveaux, Lille, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–48k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
485€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 108 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 550€/j (485€/j–600€/j).

TJM du marché pour Product Owner en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 485–600 €/jour, n = 108 offres.

Salaire du marché pour Product Owner à Lille : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 000–47 500 €/an, n = 15 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

📍 Métropole lilloise
🏠 Télétravail hybride
💰 TJM : jusqu'à 450€
📅 Démarrage : ASAP

Contexte

Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme RH, un grand groupe international recherche un(e) Product Manager Digital HR afin d'accompagner plusieurs produits stratégiques liés à l'expérience collaborateur, la formation et la transformation digitale des ressources humaines.

Vous évoluerez dans un environnement transverse, au contact des équipes métiers, IT, Data, Architecture et Sécurité.

Vos missionsProduit Expérience Collaborateur
  • Piloter le produit d'écoute collaborateur basé sur une solution SaaS leader du marché.

  • Assurer la qualité des flux de données en provenance d'applications tierces.

  • Garantir la disponibilité des données et indicateurs auprès des différentes entités du groupe.

  • Accompagner les équipes métiers dans l'exploitation des résultats, KPIs et verbatims issus des enquêtes collaborateurs.

  • Identifier et piloter les axes d'amélioration continue du produit.

Programme Learning & RFP
  • Piloter un appel d'offres stratégique autour des solutions de formation et de développement des compétences.

  • Organiser et animer les échanges avec les éditeurs.

  • Coordonner les phases de questions/réponses.

  • Planifier les démonstrations et ateliers de restitution.

  • Fédérer les parties prenantes (métier, architecture, sécurité, data, IT) autour de l'évaluation des solutions.

  • Produire les supports, synthèses et recommandations pour accompagner les prises de décision.

Profil recherché

Profil recherché
  • Expérience confirmée en Product Management.

  • Forte capacité d'animation et de coordination de multiples parties prenantes.

  • Expérience dans la conduite ou l'animation de RFP.

  • Bonne culture Data et compréhension des enjeux SI.

  • Excellent niveau de communication et de synthèse.

  • Grande autonomie et capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Compétences clés

✅ Product Management
✅ Gestion de projets transverses
✅ Data & reporting
✅ Animation d'ateliers et gouvernance
✅ Pilotage d'éditeurs et de prestataires
✅ RFP / Appels d'offres
✅ Anglais professionnel impératif
✅ Français courant impératif

Les plus

✅ Environnement international
✅ Sujet stratégique à forte visibilité
✅ Exposition directe aux décideurs métier et IT
✅ Mission transverse mêlant Product Management, Data et Transformation RH

Exigences du poste

Compétences requises

  • Data management
  • Product Management

Un plus

  • Software Architecture
  • SaaS
  • Flux
  • Reporting / Dashboards
  • Anglais
  • Management d'équipe
  • Continuous Improvement
  • Project Management

Toutes les offres IT à Lille

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

Voir toutes les offres de HAYS

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.